职位描述:任职要求:1、45岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核...
职位描述:【岗位职责】1、从中医视角出发,建立公司培训系统的中医基础,寻找中医与现有专业,技术,流程的链接点,协助培训负责人重塑培训体系;2、参与新品开发及老品迭代,提炼产品中的中医基础,并具体负责培训课程开发;3、负责中医专业课程开发,技术沉淀,并...