职位描述:7、高端体检中心,员工免费体检(年/次);8、公司出资支持不定期团建、旅游,公司氛围超级好;
职位描述:主持店铺的例会,传达相关政策及信息;4、富有激情,团队意识强,擅长合作;5、语言表达能力强,服务意识强,营销能力强,管理能力强;薪资福利待遇:薪资结构:基本工资+提成福利待遇:带薪年假、年底分红、定期团建、年底旅游
职位描述:主持店铺的例会,传达相关政策及信息;4、富有激情,团队意识强,擅长合作;5、语言表达能力强,服务意识强,营销能力强,管理能力强;薪资福利待遇:薪资结构:基本工资+提成福利待遇:带薪年假、年底分红、定期团建、年底旅游
职位描述:主持店铺的例会,传达相关政策及信息;4、富有激情,团队意识强,擅长合作;5、语言表达能力强,服务意识强,营销能力强,管理能力强;薪资福利待遇:薪资结构:基本工资+提成福利待遇:带薪年假、年底分红、定期团建、年底旅游
职位描述:主持店铺的例会,传达相关政策及信息;4、富有激情,团队意识强,擅长合作;5、语言表达能力强,服务意识强,营销能力强,管理能力强;薪资福利待遇:薪资结构:基本工资+提成福利待遇:带薪年假、年底分红、定期团建、年底旅游
职位描述:7、高端体检中心,员工免费体检(年/次);8、公司出资支持不定期团建、旅游,公司氛围超级好;
职位描述:岗位职责:1、制定年度工作计划、经营目标、成本预算,以及沟通、分解、下达、执行与监管;2、制定管理制度、工作规范、行为准则、流程及相应管理办法,以及执行与监管;3、搭建部门架构及团队,以及招聘、培训与考核;4、带领、指导、培训团队做好客户维...
职位描述:岗位职责:1、根据企业战略和年度经营规划,制定集团人力资源战略,进行的组织变革与调整、确定各个职能,配合集团战略的实施;2、推进人力资源体系建设,建立了健全集团各项人力资源制度和流程;建立和完善集团岗位管理机制,编制岗位职责,推进科学人员配...
职位描述:任职资格1.具有美业管理能力和领导力工作时间10年以上。2.熟悉行业内市场行情,具备市场营销能力3.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略4.具备良好的分析能力和解决问题的能力5.具备良好的沟通能力和执行能...
职位描述:岗位职责:1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,...
职位描述:岗位职责:1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,...
职位描述:岗位职责:1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,...
职位描述:岗位职责:1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,...
职位描述:职责说明:1、全权负责美容培训学校日常事务管理,制定与实施学员培训计划;2、设计、制定培训课程,编写培训教案,讲授培训课程;3、负责对培训讲师的管理以及学员的日常生活的管理。4、负责制定培训学校的发展战略规划,对本行业动态必须非常敏锐。5、...
职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1...