职位描述:进行会议邀约工作;4、及时传达公司相关政策、模式、方案;5、促进客户返单;6、不需要出差,通过电话与客户进行沟通;7、试用期工资3500,试用期也享有全勤奖;转正底薪4000+绩效提成+全方位的员工福利(包括社保
职位描述:公司福利:1、公司免费培训,包住宿,前期4000-6000;2、传统节日福利,公司定期举行员工生日会,3、员工旅游活动4、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间5、各项奖金机制(如评先评优,计生礼金
职位描述:公司福利:1、公司免费培训,包住宿,前期4000-6000;2、传统节日福利,公司定期举行员工生日会,3、员工旅游活动4、良好的员工福利,有竞争力的薪酬及职业发展空间5、各项奖金机制(如评先评优,计生礼金
职位描述:晋升路径:初级美容师(4500元/月)-中级美容师(5500元/月)-高级美容师(6500元/月)-美容顾问(20000元/月)-店长(30000元/月)-技术总监(50000元/月)福利:社保、提供住宿
职位描述:晋升路径:初级美容师(4500元/月)-中级美容师(5500元/月)-高级美容师(6500元/月)-美容顾问(20000元/月)-店长(30000元/月)-技术总监(50000元/月)福利:社保、提供住宿
职位描述:晋升路径:初级美容师(4500元/月)-中级美容师(5500元/月)-高级美容师(6500元/月)-美容顾问(20000元/月)-店长(30000元/月)-技术总监(50000元/月)福利:社保、提供住宿
职位描述:晋升路径:初级美容师(4500元/月)-中级美容师(5500元/月)-高级美容师(6500元/月)-美容顾问(20000元/月)-店长(30000元/月)-技术总监(50000元/月)福利:社保、提供住宿
职位描述:任职资格: 教育水平:中专以上学历 专 业:酒店管理、旅游、工商管理、市场营销 培训经历:参与过服务礼仪、店面管理、酒店前台等方面的培训 工作经验:酒店大堂经理、餐饮业楼面主任、美容顾问、美发店面经理
职位描述:岗位职责:1、待客、迎客、护理、送客;2、为客户提供技术服务;3、介绍项目卖点、分享案例;4、严格执行美容师五标(规章制度、店内行为、员工形象、房间布草、仪器保养);任职要求:1、五官端正,无需经验;3、沟通能力强、有服务意识;4、具有亲和...
职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;
职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;
职位描述:招聘!招聘!招贤纳士!找工作的,想创业的,想发展的!欢迎加入!美导5000-1万品牌大区经理1万-3万业务员5000-1.5万业务经理1万-3万待遇:底薪+绩效+奖励有能力者有机会晋升分红股东!男女不限,培训上岗!可回复电话详情咨询!(帮忙...
职位描述:14:00-22:00);福利待遇:储备分店行政主管薪酬:3000—6000元/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会,只要通过专业考核):实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利:购买社保