职位描述:岗位职责:1、负责公司品牌、产品知识等相关培训工作;2、根据市场培训计划与需求制定培训方向与内容,开发培训课件、教材的编写和拟定;3、负责全国各种培训会、招商会、终端沙龙会等会议及活动的策划、组织和主讲工作;4、开发和组织实施员工的培训方案,制定合理的培训流程;5、总结和反馈培训效果,持续提高培训的时效性;6、负责产品答疑、敏感处理、信息收集等工作,及时与平行部门沟通。职位描述:1、市场营销等相关专业优先考虑;2、3年以上美业健康养生、口服类培训管理经验;3、具备较强的专业知识和培训体系搭建能力;4、形象气质佳,具有优秀的语言表达能力和沟通能力;5、能适应出差工作。
职位描述:6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。职位要求:1、4年以上专业线美容市场开发经验,有客户资源网络者优先。2、能独立搭建销售平台,并领导团队完成公司的业绩指标。3、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。4、具有良好的职业操守,能领导团队完成公司销售指标,勇于承担责任。培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:工作区域选择:佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向:区域技术总监;员工福利:社保及意外险、月度奖金、年终分红、免费提供午餐及晚餐、优越公寓住宿、法定假期和带薪年假、每月两次免费美容、员工国内外旅游
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、...
职位描述:地铁三号线:林和西B出口前行100米)面试时间:周一至周五10:00-12:3014:00-17:00符合岗位要求人员:可亲自到公司门店面试工作时间:7小时工作月休5天社保五险一金齐全提供住宿免费岗前培训任职要求精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、良好的沟通能力,有耐心,适应时间调整;能够承受较大的工作强度和工作压力;4、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验薪资福利:基本工资+个人提成+奖金+店管理佣金+社保+旅游+护理+产品晋升发展:店长--〉营运区长--〉大区区长--〉上海总部营运公司福利:1、根据管理经验与能力给予保底(最长半年)2、公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩
职位描述:要求美容化妆品专业线工作经验丰富,从事过生殖项目工作,能按时完成公司下达的各项工作。医学专业者优先。
职位描述:岗位职责:1、根据公司年度规划,建立完善的培训体系,并针对各部门岗位技能需求,开展针对性培训课程,定期制作及更新培训工具。2、结合品牌推广需求,开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责公司内部员工培训,并根据不同岗位人员的年限及知识层面,进行相应的培训、销售技巧及现场促销培训。4、企业品牌推广及运作,组织及统筹品牌/产品发布会、促销会、沙龙会、培训会议等。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职要求:1、有5年以上的美容行业培训讲师工作经验;2、熟悉相关业务,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力,能独立开展销售课程;3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力
职位描述:岗位职责:1、负责终端会议、讲座的培训和指导;2、为市场会议、活动提供技术支持;3、参与会销模式推广与课程开发;4、各类专业讲座活动的组织和主讲。
职位描述:职责说明:1、公司内部新进人员的培训教育;2、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作;2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持;3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作
职位描述:薪酬福利及工作时间:1、每个月6天休息;2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述:薪酬福利及工作时间:1、每个月6天休息;2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述:薪酬福利及工作时间:1、每个月6天休息;2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述:薪酬福利及工作时间:1、每个月6天休息;2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述:福利:提供食宿、购买保险、股权激励、各类激励奖金、公司产品福利、员工旅游、节日福利、生日福利、大事慰问费、免费工服、晋升机制完善
职位描述:③:晋升通道:专员—经理—总监—副总。④:丰富的团队活动,庆生会、运动会、文娱活动等。⑤:工作满三个月者薪资达8000至30000.上不封顶。