职位描述：公司福利：1、出差有差旅补贴；2、正式员工每年享受相应的带薪休假；3、公司建立完善的培训管理机制，帮助员工持续提升发展自己；4、表现优秀者享有调薪与晋升机会；5、定期举行员工生日会、年会、户外拓展、旅游等丰富多彩的员工活动；6、良好的内部晋升平台，为有能力的员工搭造“双赢的舞台”。
职位描述：公司福利：1、出差有差旅补贴；2、正式员工每年享受相应的带薪休假；3、公司建立完善的培训管理机制，帮助员工持续提升发展自己；4、表现优秀者享有调薪与晋升机会；5、定期举行员工生日会、年会、户外拓展、旅游等丰富多彩的员工活动；6、良好的内部晋升平台，为有能力的员工搭造“双赢的舞台”。
职位描述：岗位职责：工作地址：嘉兴桐乡1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、制定招聘计划，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；、负责公司的行政管理工作，统筹公司行政事务的上传下达、外部人员接待。7、组织培训教育管理工作，配合各部门做好各项培训教育组织工作。8、完成总经理交办的其他事项。任职要求：1、大专及以上学历，热爱人事行政工作，5年以上人力资源管理工作经验。
职位描述：任职资格：1、对化妆品及市场情况和竞争环境有充分的了解；2、具1年以上美容导师或培训讲师经验。制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；5、策划、组织和执行各类渠道招商会、培训会及各类终端会议营销活动
职位描述：岗位职责：1.负责有关医美项目、医美价格、根据不同人群及需求制定私人专属整形方案；2.负责医疗行业信息化评审标准研究和工具制作并对产品、销售、售前等团队开展相应标准宣讲培训；3.配合销售团队对于需要进行医院整体信息化建设规划的用户
职位描述：极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力，具有丰富的业界人际资源.4、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验，能在较大的压力下实现市场运营目标;5、对目前化妆品行业的模式会、全国会、招商会、培训会等各项会议有策划统筹经验及运作能力
职位描述：1.为客户提供基本健康咨询2.用店内的产品给客户调理痛症3.做基础销售工作4.在养生馆、理疗馆、美容院等门店做过服务类工作，擅长与人交流5.认真负责，愿意学习6.年龄：30-50岁
职位描述：岗位职责和薪资待遇：1、负责公司团队、协会、商会的公关应酬，对外联络开拓美业市场业务；2、负责招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务；??3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；?4、负责客户资料的搜集与整理；???5、组织完...
职位描述：1.具备优秀的市场洞察力，及谈判能力和技巧，较好的人员团队建设能力，熟练运用电脑等办公软件，优秀的团队领导能力.2.团队协作性强，帮带团队成员成长，构建人才梯队，达成业绩目标，服从公司统一管理.3.配合公司落实相应活动，并指导团队成员配合客...
职位描述：任职要求：1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3.有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实；5.具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力
职位描述：）的课程，并不断完善2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求：1、大专以上学历，能力优秀可放低要求，懂美容全科知识，能独立教学美容全科知识；2、有2年以上美容美发培训学校独立上课经验，具备一定的美容指导及培训工作经验；3、喜欢培训工作；具备优秀的专业知识；3、美容行业相关的行业经验（做过美容讲师或者美容导师）4、善于与人交流与沟通，善于开导人5、心态端正向上，善于语言表达；6、有一定文字书写能力及课件开发能力7、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围；8、培训表述具有较强的思维逻辑条理性；9、能控制培训现场听众的整体思路；地址:广州市番禺区南浦恒达科技大厦5楼511地铁路线:二号线南浦站A出口，右走300米
职位描述：职责说明：1、制定公司教育培训课件，工作规范、流程和培训方案。2、不定期组织负对内部员工的培训学习及考核。3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。4，不定期负责公司VIP店的教育培训5，组织开展公司微课堂的课程设计和授课职位要求：1、要求精通专业美容，专业知识强，较强的语言表达能力。2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、有同职位两年以上的工作经验。
职位描述：要求有3年以上市场专业线销售、专职培训老师经验，有熟练身体手法经验，具备独立开发课件、培训能力
职位描述：职位名称：人事专员是否出差：无需出差1、培训员工管理制度和企业文化2、管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、推行公司各类规章制度的实施、负责招聘；5、帮助建立积极的员工关系注：经验优秀者可晋升人事主管
职位描述：岗位职责：根据公司编制，结合部门招聘需求，编制人员招聘计划，完成公司的招聘需求；熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；负责公司的整体企业文化建设及传播，筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等，提高企业凝聚力；建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设；负责部门的日常事务管理工作，协助领导完成其他工作任务。