职位描述:基本任职要求:1、男女不限,外形阳光健康,性格开朗健谈;2、喜爱健身运动,热爱销售工作,欢迎条件优秀的应届毕业生加入;晋升方向:会籍经理(管理会藉团队)薪酬福利:底薪+提成+达标奖+营养津贴+高等学府的培训
职位描述:美容师年薪:10-20万元/年并享受合伙人分红,年度分红2-10万要求:女性,18-45岁;一年以上美容美体经验工作区域选择:佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向:顾问;
职位描述:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3、员工培养:①门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为;②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验;3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先;晋升方向
职位描述:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3、员工培养:①门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为;②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验;3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先;晋升方向
职位描述:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3、员工培养:①门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为;②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验;3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先;晋升方向
职位描述:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3、员工培养:①门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为;②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;任职要求:1、女性,25-45岁,品德好、形象佳;2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验;3、具有团队精神及优秀的协作能力,有创业意愿者优先;晋升方向
职位描述:工作区域选择:佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向:区域技术总监;员工福利:社保及意外险、月度奖金、年终分红、免费提供午餐及晚餐、优越公寓住宿、法定假期和带薪年假、每月两次免费美容、员工国内外旅游
职位描述:1、熟练掌握公司项目产品专业知识,擅长个人代表性的顾客诊断技能;2、语言表达、沟通能力强,善于在与顾客交流过程中捕捉顾客需求;负责终端顾客的检查诊断及制定合适的方案达成销售;3、根据工作的战略方向每月月头确定合作门店的下店行程日,以及确定季...
职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够组织...
职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够组织...
职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够组织...
职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够组织...
职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够组织...
职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够组织...