职位描述：基本任职要求：1、男女不限，外形阳光健康，性格开朗健谈；2、喜爱健身运动，热爱销售工作，欢迎条件优秀的应届毕业生加入；晋升方向：会籍经理（管理会藉团队）薪酬福利：底薪+提成+达标奖+营养津贴+高等学府的培训
职位描述：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3、员工培养：①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为；②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向
职位描述：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3、员工培养：①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为；②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向
职位描述：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3、员工培养：①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为；②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向
职位描述：对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；3、员工培养：①门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为；②负责门店内各层级员工的帮带及培训工作财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；任职要求：1、女性，25-45岁，品德好、形象佳；2、至少2年以上大型美容连锁机构店长岗位工作经验；3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；晋升方向
职位描述：岗位要求及任职要求：1、从事化妆品专业线工作及管理1年以上工作经验；2、有谈代理商、美容院渠道资源；3、有培训能力；4、有销售能力；
职位描述：1、配合公司完成公司医美产品的学术推广活动，对相关人员(医护工作者、业务员、合作客户)进行产品知识培训；2、负责公司医美产品的宣传；3、负责公司医美产品的相关调研工作，掌握竞品的情况；4、配合完成上级领导安排的其他事务
职位描述：1、配合公司完成公司医美产品的学术推广活动，对相关人员(医护工作者、业务员、合作客户)进行产品知识培训；2、负责公司医美产品的宣传；3、负责公司医美产品的相关调研工作，掌握竞品的情况；4、配合完成上级领导安排的其他事务
职位描述：1、配合公司完成公司医美产品的学术推广活动，对相关人员(医护工作者、业务员、合作客户)进行产品知识培训；2、负责公司医美产品的宣传；3、负责公司医美产品的相关调研工作，掌握竞品的情况；4、配合完成上级领导安排的其他事务
职位描述：1、配合公司完成公司医美产品的学术推广活动，对相关人员(医护工作者、业务员、合作客户)进行产品知识培训；2、负责公司医美产品的宣传；3、负责公司医美产品的相关调研工作，掌握竞品的情况；4、配合完成上级领导安排的其他事务
职位描述：1、配合公司完成公司医美产品的学术推广活动，对相关人员(医护工作者、业务员、合作客户)进行产品知识培训；2、负责公司医美产品的宣传；3、负责公司医美产品的相关调研工作，掌握竞品的情况；4、配合完成上级领导安排的其他事务
职位描述：岗位职责：1、拓展市场，开发新渠道；2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；任职资格：1、二年以上销售和市场经验；2、有强烈的事业心和责任感，良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力；3
职位描述：岗位职责：1、售前客勤维护，门店活动方案的制定与策划；2、光电设备的相关内容的培训。3、活动前期铺垫，设备的操作。任职要求：1、有美导经验优先；2、形象好、良好的沟通能力。
职位描述：职责说明：1.负责为顾客实施各类微整形美容手术；2.配合公司进行相关专业培训、实操演练；3.严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故。