职位描述:有良好的服务意识,对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作(早班9:00-17:00,晚班14:00-22:00);福利待遇:储备分店行政主管薪酬:3000—6000元/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会
职位描述:有良好的服务意识,对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作(早班9:00-17:00,晚班14:00-22:00);福利待遇:储备分店行政主管薪酬:3000—6000元/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会
职位描述:工作职责:1、对办公场所的进行维护,负责办公用品、耗材、礼品等的购买、发放、管理工作,控制办公成本;2、负责省办销售后勤工作,包括合同跟踪、项目回款、提成核算等;3、负责省办运营费用报销,帮助员工安排预定出行车票等;4、负责总经理的日程安排...
职位描述:工作职责:1、对办公场所的进行维护,负责办公用品、耗材、礼品等的购买、发放、管理工作,控制办公成本;2、负责省办销售后勤工作,包括合同跟踪、项目回款、提成核算等;3、负责省办运营费用报销,帮助员工安排预定出行车票等;4、负责总经理的日程安排...