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私密培训讲师

地点:广州海珠区月薪:面议

应聘 2024-05-07 泛特尔生物医药技术(广州)有限公司

经营品牌:艾菲诺蒂|君再来|艾魅莎|瑞之源|殖美基因

职位描述:3、参与大型推广活动主持及组织策划。职位要求:1、有私密产品培训经验优先。2、具有大型推广活动或者演示会经验。3、具备优秀的演讲能力和授课能力,书面表达能力强。4、有一定的市场销售策划能力。

中级培训师

地点:广东珠海月薪:面议

应聘 2024-05-06 丝域养发机构(珠海)总部

经营品牌:丝域

职位描述:大专毕业专业:医学或美容相关专业工作经历:美容行业两年以上的培训经验者工作技能:了解相关的专业理论知识,专业的技术手法娴熟其他要求:1、身高;男性175CM,女性160CM以上;2、有丰富的培训授课经验,会议主持及演讲能力分公司培训中心的教育指导与市场人员等培训;2、对学员资料的管理与归档;3、监督、指导助理培训师的日常工作;4、能够根据市场需求参与新课程开发,并能够复制承接新课程的能力;5、根据需求实施教育部其他各类培训计划,辅助主持各种培训课程或活动

培训讲师

地点:河北石家庄月薪:面议

应聘 2024-04-28 河北淑欣美容品有限公司

经营品牌:艾丽素|炫龄高科|爱卉妮丝|千草萃

职位描述:2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。

培训部经理

地点:河北石家庄月薪:面议

应聘 2024-04-28 河北淑欣美容品有限公司

经营品牌:艾丽素|炫龄高科|爱卉妮丝|千草萃

职位描述:2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、具体工作面议职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。

推广督导

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-04-26 广州克莱氏(CLEXC)化妆品有限公司

经营品牌:克莱氏|蔻波|素莲丝

职位描述:;活动中组织、销售、监控;活动后总结、跟进、反馈工作,为活动结果负责;3、负责全国大型城市、核心店面的终端活动打版;树立活动样板店,教授市场美容导师终端活动销售能力;4、负责门店中小型沙龙会策划组织、主持岗位要求:1.25-35岁,化妆品行业1年以上经验,有沙龙会主持经验,销售能力强者优先;2.具有良好的自我管理、自我激励能力,条理清晰,规划能力强,能独立策划、组织终端动销。3.能进行员工专业知识、产品知识、销售技巧、心态激励的培训;4.有大型促销、终端沙龙会议的策划主持工作能力。

培训讲师

地点:江苏南京月薪:面议

职位描述:2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责公司内部人员及市场人员培训。

教育培训总监

地点:浙江杭州月薪:面议

职位描述:2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。

美容讲师

地点:广东珠海月薪:面议

应聘 2024-04-11 香港紫灡美业集团有限公司

经营品牌:紫澜非亚|紫澜昵|武易康源|欧菲|康妍葆

职位描述:3、参与大型促销活动主持及组织策划。职位要求:1、具有大型推广活动或演示会经验。2、具备优秀的演讲能力和授课能力,书面表达能力强,能编写教材、设计课程。3、能适应出差,有一定的市场销售策划能力。

技术经理

地点:广东东莞月薪:面议

应聘 2024-04-11 东莞市女主角国际美容连锁集团

经营品牌:君熠医疗美容|女主角美容养生|千年虹美妆教育

职位描述:岁之间;2、中专及以上学历,有2年以上美容美体、仪器培训教学经验;3、沟通理解能力强、美容美体手法及专业技能扎实;4、有美容师资格证书、中医证书、医学美容、针灸推拿等医学专业资质优先考虑;5、优秀的培训及主持技巧

培训讲师

地点:山东威海月薪:面议

职位描述:2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。

美导

地点:广东深圳月薪:面议

职位描述:任职要求 :1.中专及以上学历,医疗健康类相关专业:2.3年以上健康养生馆/美容养生门店管理工作经验:3.熟悉门店管理、运营以及市场推广体系,熟悉健康管理服务流程;4.拥有很好的门店终端会议以及活动主持工作经验

双美中心院长

地点:江西南昌月薪:面议

应聘 2024-03-04 东湖区媛典美容院

经营品牌:妆典

职位描述:季度和月度目标制定及分解,并制定目标完成的营销方案(或执行总经理下达的方案)和行动计划,确保业绩目标的实现;2)不断跟进美容院各项工作任务的执行和落实情况,及时辅导员工,提升员工工作需要的技能,确保工作保时保质完成;3)主持召开美容院的每日早会,及时发现和解决工作中的问题,加强员工间的沟通与协作,协助员工解决实际问题,早会形成会议记录,定期抄送给总经理;4)参加总经理主持的每周、每月例会,提交每周、每月的工作总结与下个周、下个月的工作计划,讨论近期的经营状况

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