当前搜索:深圳 美体理疗师(全文)最新12个职位 保存 重置
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医美护士

地点:广东中山月薪:4500~5999元

职位描述:岗位职责:1.有一定的护理基础理论和临床操作技能,做好各项护理准备工作,为客人提供优质的服务;2.诊所环境标准,保持室内整洁卫生,调节适宜的就诊环境;3.严格执行院感工作规范,避免交叉感染;4.按照要求书写记录各项护理文书;任职要求:1、护...

品牌专员(医美线)

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2024-05-07 广州康植美生物科技有限公司

经营品牌:康芙美|台湾宝龄|博乐达|雅漾

职位描述:1、配合公司完成公司医美产品的学术推广活动,对相关人员(医护工作者、业务员、合作客户)进行产品知识培训;2、负责公司医美产品的宣传;3、负责公司医美产品的相关调研工作,掌握竞品的情况;4、配合完成上级领导安排的其他事务。本岗位有指标要求,能...

急聘医美咨询师/美导 深圳

地点:深圳南山区月薪:6000~7999元

职位描述:工作内容:1、对公司加盟合作的美容院进行产品知识等相关培训;提升加盟店业绩。2、与加盟店合作发掘潜在客户;开发终端客户。3、通过学习了解美容医疗知识等,帮助客户确定诊疗方向。4、做好客户服务工作。职位要求:1、有无经验均可、有1-2年医疗美...

私人定制顾问(全国)

地点:上海月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:5、薪资:底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。

私人定制顾问(全国)

地点:天津月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:5、薪资:底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。

私人定制顾问(全国)

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:5、薪资:底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。

私人定制顾问(全国)

地点:江苏南京月薪:面议

应聘 2024-04-11 天津市甲易庚服饰贸易有限公司

经营品牌:塑美瑞尔

职位描述:5、薪资:底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。

中医康复理疗师

地点:深圳南山区月薪:20000~50000元

应聘 2024-04-09 深圳美芙科技有限公司

经营品牌:美芙

职位描述:【岗位职责】1、负责提供形体美学,体态健康的咨询服务,依据专业评估结果制定针对不同客户个性化训练方案;2、为客户提供有针对性的康复计划和健康指导;3、根据拟定的客户服务项目为客户提供优质服务;4、跟进客户并最终达成合作,正确传递体态康复信息...

头皮管理师

地点:广东深圳月薪:面议

职位描述:职位描述:1.参与培训,学习专业护理知识与技术;2.负责门店客户的接待及养发护理技术操作;3.按照服务流程给客人提供头部养护服务;4.熟悉所有产品功效,能针对性推荐给顾客;5.推广公司养护核心品牌文化;岗位要求:1.女性,形象气质佳,18-...

SPA前台

地点:深圳南山区月薪:3000~4499元

应聘 2024-03-04 凌速企业管理顾问(深圳)有限公司

经营品牌:Waterfall

职位描述:岗位职责:1、熟练使用办公软件;2、负责电话接听、转接、记录留言等;3、负责每日处理顾客交办、服务事宜;4、顾客投诉处理以及收集顾客的建议;5、领导安排的其他工作;职位要求:1、高中/中专以上学历;2、五官端正、健康阳光、温和爱笑;3、热爱...

植发护士

地点:江西赣州月薪:6000~7999元

职位描述:职位要求:1、临床护理专业,中专或以上学历,有护士/护理师执业证书优先;2、配合医生负责分离毛囊及种植工作。3、保证无菌操作,熟悉手术室流程4待遇优厚,五险一金,员工福利好,带薪休假,旅游等。

财务会计

地点:深圳南山区月薪:面议

应聘 2023-10-09 深圳市名媛世家美容有限公司

经营品牌:瑞士梦缇|玛莎瑞林|巨邦美胸|云翔艾灸

职位描述:1.负责公司日常财务管理工作,日常财务核算,负责现金、银行每日记账;2.公司全盘财务预算,账务处理等;3.公司日常事务请款、员工报销审核处理;4.负责与客户、供应商进行账款相关工作对接,实时评估经营风险;5.员工薪酬福利管理工作;

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