职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位,根据职能考核而定;(四)年终奖励
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位,根据职能考核而定;(四)年终奖励
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检累计工作满一定的期限后,最多可有10天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位,根据职能考核而定;(四)年终奖励
职位描述:薪资待遇1、基础薪资:1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB:100-1000万元,年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理,将进入分公司股权奖励范畴,最高可获得49%分公司股权;3、
职位描述:薪资待遇1、基础薪资:1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB:100-1000万元,年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理,将进入分公司股权奖励范畴,最高可获得49%分公司股权;3、
职位描述:薪资待遇1、基础薪资:1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB:100-1000万元,年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理,将进入分公司股权奖励范畴,最高可获得49%分公司股权;3、
职位描述:是否出差:长期出差职责说明:1、接受公司不定期出差;2、协助前期店家启动培训;3、售前铺垫跟进顾客,会中协助专家销售;4、培训店家员工专业知识,操作方法;5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;职位要求:1、人品端正、皮肤好...
职位描述:行政经理岗位职责 1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 2.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生; 3.负责组织起草企业的公文文件; 4.负责企...
职位描述:(3)生日福利:你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。(4)汤水福利:每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。
职位描述:(3)生日福利:你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。(4)汤水福利:每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。
职位描述:(3)生日福利:你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。 (4)汤水福利:每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。
职位描述:(3)生日福利:你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。(4)汤水福利:每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。
职位描述:福利待遇:1、采取竞争机制;2、公司不定期组织团队旅游、培训、学习、拓展、聚餐等集体活动;3、工龄工资、生日福利、购房福利、产品福利4、月休4天,享受带薪年假、婚假、产假陪产假、春节假等相关假期;5、享受端午节
职位描述:薪酬福利:薪资面议福利:工龄工资+生日福利+内购福利+法定节假日+企业奉献奖+社保+系统培训+不定期团建+年终奖励平台广阔+晋升空间大+公司发展稳定
职位描述:薪酬福利:薪资面议福利:工龄工资+生日福利+内购福利+法定节假日+企业奉献奖+社保+系统培训+不定期团建+年终奖励平台广阔+晋升空间大+公司发展稳定