职位描述:3、惊喜连连:五险+住宿+生日福利+节假日福利+年度体检+定期团建+孝基金+幸福奖+购房补贴;4、工作时间:月休5天+超长春假+国家法定假期+寒暑假福利等,提倡快乐生活,快乐工作;5、培训成长:从行业小白到独当一面
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位,根据职能考核而定;(四)年终奖励
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位,根据职能考核而定;(四)年终奖励
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位,根据职能考核而定;(四)年终奖励
职位描述:(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检累计工作满一定的期限后,最多可有10天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位,根据职能考核而定;(四)年终奖励
职位描述:薪酬:底薪+业绩提成+手工费+活动奖金+全勤奖+年终奖+工龄奖+国外/内旅游+生日福利等;培训合格后前2个月试用期保底3500元;(备注:成为正式美容师后一般的薪酬在范围在5000-1W,努力的优秀美容师月薪酬都在
职位描述:薪酬:底薪+业绩提成+手工费+活动奖金+全勤奖+年终奖+工龄奖+国外/内旅游+生日福利等;培训合格后前2个月试用期保底3500元;(备注:成为正式美容师后一般的薪酬在范围在5000-1W,努力的优秀美容师月薪酬都在
职位描述:薪酬:底薪+业绩提成+手工费+活动奖金+全勤奖+年终奖+工龄奖+国外/内旅游+生日福利等;培训合格后前2个月试用期保底3500元;(备注:成为正式美容师后一般的薪酬在范围在5000-1W,努力的优秀美容师月薪酬都在
职位描述:薪资待遇1、基础薪资:1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB:100-1000万元,年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理,将进入分公司股权奖励范畴,最高可获得49%分公司股权;3、
职位描述:薪资待遇1、基础薪资:1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB:100-1000万元,年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理,将进入分公司股权奖励范畴,最高可获得49%分公司股权;3、
职位描述:薪资待遇1、基础薪资:1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB:100-1000万元,年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理,将进入分公司股权奖励范畴,最高可获得49%分公司股权;3、
职位描述:是否出差:长期出差职责说明:1、接受公司不定期出差;2、协助前期店家启动培训;3、售前铺垫跟进顾客,会中协助专家销售;4、培训店家员工专业知识,操作方法;5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;职位要求:1、人品端正、皮肤好...
职位描述:是否出差:长期出差职责说明:1、接受公司不定期出差;2、协助前期店家启动培训;3、售前铺垫跟进顾客,会中协助专家销售;4、培训店家员工专业知识,操作方法;5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;职位要求:1、人品端正、皮肤好...
职位描述:全勤奖、年终奖、婚假、产假;2、薪资体系完整,完整的晋升机制,多劳多得(底薪+提成),公司每月给予相应的补贴;3、带薪培训,岗前专业培训,资深老师带教;4、公司产品福利,定期员工活动,团队国内外旅游;5、生日福利
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;4、与其他部门紧密配合落实...