职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：岗位职责：1、在经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成，完成公司的年度业务计划；2、带领医院团队完成业绩指标，对医院的业绩结果负责；3、全面主持整形医美中心的日常业务运营，监测指标岗位要求：1、10年以上工作经验，至少3年以上相关整形医院管理经验，年龄32--50岁之间，大专以上学历，有整形医院管理经验或医学背景者优先考虑；2、气质佳，热爱医疗美容行业，有好奇心和进取心；3、具备一定的专业医美咨询和销售能力
职位描述：工作内容:线上讲中医理论，推拿正骨手法等；有三甲医院临床经验者优先岗位要求:1）正规医学院校推拿或中医专业，最低大专以上学历，3年以上中医，推拿，正骨方面工作经验；2）年龄30-50岁，3年以上中医，推拿，正骨岗位工作经验，能给学员线上讲中医理论和推拿正骨手法；3）具备一定语言表达能力（有中医推拿讲师经验的优先录用）；薪资待遇:1）综合8000-******提成奖金另算上班时间:1）早9晚6，月休4天，
职位描述：职责：1、定期进行行业调研与分析，负责实体板块的规划设计与运营计划的制定；2、参与门店相关的体系制度、运营标准的编撰与督导执行；3、负责公司品牌形象文化传播，培养团队合作力、凝聚力及付出精神，积极带动工作负责门店销售目标、耗卡目标的制定、分解与达成；5、负责门店客户管理、服务管理与综合事务的管理；6、负责监督产品、仪器、手法技术等的考核；7、负责门店各类活动与各项培训的支持与执行；8、领导交办的其他事项要求：1、