职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案职位要求:1、大专以上学历,二年以上中大型企业同职位经验;2、能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、沟通协调能力强
职位描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划
职位描述:职责说明:1、协助专家坐诊,安排专家行程;2、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;3、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定4、负责协调本部门内部管理工作。
职位描述:1、协助专家坐诊,安排专家行程;2、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;3、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定4、负责协调本部门内部管理工作。
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述:岗位职责:1、独立负责开拓公司各地区客户业务,或一个大地区的市场营销工作;2、福利待遇:良好的绩效,上不封顶的销售提成,具体面谈;3、能独立带领,组建自己的团队;4、独立组织大客户渠道拓展工作;5、需要有美容和化妆品专业线销售经验