职位描述：1、组织制定人力资源各项规划，指导监督各项计划的实施；2、完善人力资源管理制度和体系，独立开展人力资源管理组织发展人才发展；3、统筹负责招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；4、督办公司重大工作事项的执行与落实，制定公司年度行政各岗位职责...
职位描述：福利待遇：正式签约后，薪资丰厚、享受生日福利、员工旅游、社保、带薪年假、节假日福利、晋升机会、先进个人奖、优秀团队奖、国际学术培训、明星会及高端活动参与等。
职位描述：结果运用工作，促进集团管理水平提升；定期召开绩效会议，对绩效结果进行分析；7、根据集团发展，对薪酬、福利、奖励进行诊断，提交诊断报告，从而建立合理的分配机制；8、负责建立完善员工档案体系、劳动合同体系、社会保险体系等日常工作机制