职位描述：薪酬：底薪+手工+业绩提成+补贴+绩效（3000—8000元）。薪酬：底薪+总提+补贴+绩效考核（5000—15000元）。岗位福利：1、年终奖；2、工龄工资；3、年底旅游奖励。工作时间：早晨9:00至晚18:00，每月轮休4天。（
职位描述：协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；4、参与公司绩效管理
职位描述：职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 3、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 4、负责本部门内部管理工作。
职位描述：1、负责办公室及行政后勤的管理;2、负责人员的招聘和档案管理；3、负责协调各部门的运作；4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；5、公司经营事务的管理和执行工作；职位要求：1、有良好的组织、沟通、协调能力
职位描述：苑苑集团：中国美发行业的领军者（旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务）苑苑市场：致力于传递健康、时尚美学；苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效岗位职责1、协助招聘工作开展：电话招聘预约、面试、入职、离职等手续2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；任职条件1、 一流的敬业态度；2、 有人力资源经验（可接收应届毕业生，公司提供平台培养）薪资待遇试用期底薪2600
职位描述：1、年以上人事实操经验，主要职责为招聘、培训、工作占比70%；次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政，占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道，有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用；4、员工入离职调岗等手续的办理
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议
职位描述：负责某个区域或者是某个部门的客服工作，整体规划部门内的客户服务工作；2、与客户建立友好合作关系，提供客户在运作中产生问题的处理，投诉，意见反馈服务并及时处理，进行有效的后期服务工作；3、对客服人员的工作绩效考核
职位描述：苑苑集团：中国美发行业的领军者（旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务）苑苑市场：致力于传递健康、时尚美学；苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效岗位职责1、 协助门店进行考勤、店务管理；2、 客户预约及接待
职位描述：工资结构：底薪（令你满意的薪水）+绩效+社保+年终奖基本上我们的工作时间是与国有企业同步的噢！只要你有想法，我们这里广阔的发展平台徭一定能帮助你实现你的理想！我们不差钱，只差与我们志同道合的人才！
职位描述：主要涉及证件照拍摄，要求能快速完成简单妆容，需要具备专业化妆技能3.具有一年以上影楼、工作室化妆师经验优先4.一个月休息4天，生意好绩效则高5.工作时间10:00-20:00
职位描述：主要职责1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；4、其他人事日常工作
职位描述：四、福利项各种奖金发不停：激励奖金+绩效奖金+贴花奖金各种品牌的首发新品礼包完善的专业培训助力成为美妆达人完善的晋升成长路径：美容顾问--店铺主管--店长--区域经理--大区经理有兴趣可直接到店铺面试