职位描述:总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;4、协助承办公司相关法律事务;5、参与公司绩效管理
职位描述:岗位职责:1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4.辅助加强员工...
职位描述:任职要求:1.负责预约管理,整理顾客档案。2.负责电话接听,售后回访工作。3.配合协助咨询刷卡,陪同客人做好术前术后工作。具体要求:1、女性,18—27岁;2、身高160cm以上,形象、气质佳,面容姣好,具有亲和力,语言表达能力强,有较强的...
职位描述:1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下,完成企业的行政与人事类管理工作;2、完成每日员工考勤的核打与提示校对,公司月度考勤报表的制作,员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件;3、公司员工招聘:负责应聘电话的接听,公司招聘网站的...
职位描述:职责说明:1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具,对...
职位描述:任职要求:1、负责接转电话、解答顾客一般问题2、负责接待顾客,完成接待、指引、介绍、预约等流程3、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务4、负责收银等相关财务数据汇报、上报。5、热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯6、形象好、气...
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;4、与其他部门紧密配合落实...
职位描述:负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);6、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;8、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;9、负责公司员工福利
职位描述:负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;3:建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)4:对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用5:制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系6:负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理7:配合其他部门做好员工思想工作
职位描述:张玉珊修身堂欢迎你[玫瑰]1.每月至少4天休息2.收入?? 是不封顶的3.培训?? 是免费的4.游玩?? 是奖励的5.晋升?? 是靠能力6.心情?? 是...
职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...
职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...
职位描述:3.执行公司绩效考核制度,反馈绩效考核结果,面谈分析。4.组织培训,打造学习型企业。5.定期开展员工活动,丰富企业文化。?任职要求:1.三年以上互联网行业人事管理经验。