职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案职位要求：1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验；2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、沟通协调能力强
职位描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划
职位描述：职责说明：1、协助专家坐诊，安排专家行程；2、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；3、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定4、负责协调本部门内部管理工作。
职位描述：1、协助专家坐诊，安排专家行程；2、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；3、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定4、负责协调本部门内部管理工作。
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议
职位描述：岗位职责：1、独立负责开拓公司各地区客户业务，或一个大地区的市场营销工作；2、福利待遇：良好的绩效，上不封顶的销售提成，具体面谈；3、能独立带领,组建自己的团队；4、独立组织大客户渠道拓展工作；5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述：岗位职责：1、独立负责开拓公司各地区客户业务，或一个大地区的市场营销工作；2、福利待遇：良好的绩效，上不封顶的销售提成，具体面谈；3、能独立带领,组建自己的团队；4、独立组织大客户渠道拓展工作；5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述：岗位职责：1、独立负责开拓公司各地区客户业务，或一个大地区的市场营销工作；2、福利待遇：良好的绩效，上不封顶的销售提成，具体面谈；3、能独立带领,组建自己的团队；4、独立组织大客户渠道拓展工作；5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述：岗位职责：1、独立负责开拓公司各地区客户业务，或一个大地区的市场营销工作；2、福利待遇：良好的绩效，上不封顶的销售提成，具体面谈；3、能独立带领,组建自己的团队；4、独立组织大客户渠道拓展工作；5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述：岗位职责：1、独立负责开拓公司各地区客户业务，或一个大地区的市场营销工作；2、福利待遇：良好的绩效，上不封顶的销售提成，具体面谈；3、能独立带领,组建自己的团队；4、独立组织大客户渠道拓展工作；5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述：岗位职责：1、独立负责开拓公司各地区客户业务，或一个大地区的市场营销工作；2、福利待遇：良好的绩效，上不封顶的销售提成，具体面谈；3、能独立带领,组建自己的团队；4、独立组织大客户渠道拓展工作；5、需要有美容和化妆品专业线销售经验
职位描述：岗位职责：1、独立负责开拓公司各地区客户业务，或一个大地区的市场营销工作；2、福利待遇：良好的绩效，上不封顶的销售提成，具体面谈；3、能独立带领,组建自己的团队；4、独立组织大客户渠道拓展工作；5、需要有美容和化妆品专业线销售经验