职位描述：督导老师：无责底薪6000-7000+出差补贴+回款提成（综合收入1W+）月休（4天）+六险一金+法定正常同区域排行程(（月排8-10家行程)主要品项有：基础护肤、问题性肌肤、抗皱抗衰、美白祛斑、等产品工作职责
职位描述：官网后台意向客户加盟信息电话回访、转交及跟进2、所有官网后台及其他意向加盟咨询客户（除400），5个工作日内进行回访并做信息及时登记3、督导、驻店沟通协调，跟进驻店需求及计划，保证金扣款及到位4、跟进督导老师电话回访，核实督导老师费用结算及退款5、每月销售部考勤管理及报表核算6、营运人员人事跟进协调，培训期跟进，下店前岗前培训指导、转正、晋升、调岗等日常工作流程
职位描述：5、协助拓展经理及区域市场老店日常事务处理与协调，营运工作的协助及督导老师的协调安排。6、公司所有新政策，新营销方案的传达与推广，市场信息的搜集与汇总。
职位描述：3、协助美容院美容师及督导老师的销售工作，达成销售任务。4、协助完成市场计划业绩和管理工作。5、要求工作同类工作三年以上6、公司有高提成体系，以及好发展平台。
职位描述：?要求：美业经验3年以上，有和从业经验者优先，适应湖北省内出差，沟通能力强，形象气质佳。?薪资待遇：底薪+提成，美容督导年薪8-15万?福利待遇：全勤津贴、出差补助、绩效津贴、五险一金
职位描述：岗位职责说明：1.对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2.协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4.解决店面的运营问题和维护店面业绩；5.负责店面人员复训的监督...
职位描述：3转正之后.初级督导老师基本工资3000+提成中级4000+提成高级6000+提成.4.其他福利五险每月4天休班，每年2次旅游，节假日发放福利。年终奖
职位描述：3转正之后.初级督导老师基本工资3000+提成中级4000+提成高级6000+提成.4.其他福利五险每月4天休班，每年2次旅游，节假日发放福利。年终奖
职位描述：3转正之后.初级督导老师基本工资3000+提成中级4000+提成高级6000+提成.4.其他福利五险每月4天休班，每年2次旅游，节假日发放福利。年终奖
职位描述：3转正之后.初级督导老师基本工资3000+提成中级4000+提成高级6000+提成.4.其他福利五险每月4天休班，每年2次旅游，节假日发放福利。年终奖
职位描述：3转正之后.初级督导老师基本工资3000+提成中级4000+提成高级6000+提成.4.其他福利五险每月4天休班，每年2次旅游，节假日发放福利。年终奖
职位描述：职责说明：1、为顾客制定专业的咨询、检测、判诊，制订有针对性的私护方案;2、协助加盟店家的活动策划，培训，驻店扶持，从而完成销售目标；3、对顾客进行售后跟踪和回访；4、对督导老师进行技术交流，培训指导、
职位描述：岗位职责：1、负责所管区域、月子会所、产康门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准及规范，并及时提供帮助与指导；2、负责督导老师的业绩成长培训、业绩规划能力，店家员工成长培训；3、自主管理店面的业绩达成与业绩规划分解
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段
职位描述：晋升渠道（双向）:专业技术发展:初级美导—中级美导—高级美导—区域督导企业管理发展:督导老师—品牌经理—技术经理—大区总监薪酬福利:1、薪酬组成:底薪+提成+高温补贴+房补+交补+年终奖，综合收入：学习适应阶段