职位描述:3.晋升机制:学徒-美导-督导-经理-总监(根据自身能力晋升);4.薪资待遇:高于行业水平底薪+按销售额提成,多劳多得;5.其他福利:六险一金,不定期下午茶/团建,年度旅游,年度体检,公司氛围积极正向;
职位描述:1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;3、保持工作环境的干净整洁;4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;5、能指导美容助理工作;6、身体健康
职位描述:晋升机制:学徒(或前台)→美容师→顾问(储备店长)→店长→区域经理→总监→公司合伙人优秀者可直接晋级!!!
职位描述:*完善快速的晋升机制:美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴(每三个月评定一次级别)岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客
职位描述:*完善快速的晋升机制:美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴(每三个月评定一次级别)岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客
职位描述:招聘岗位:美容美体师美容学徒美容师主要是服务顾客,生活美容(包括:美容、美体、经络等护理项目),仪器我们有专门的仪器老师操作。
职位描述:*完善快速的晋升机制:美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴(每三个月评定一次级别)岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客
职位描述:*完善快速的晋升机制:美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-区域经理-运营总监-事业合作伙伴(每三个月评定一次级别)岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客
职位描述:*完善快速的晋升机制:美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴(每三个月评定一次级别)岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客
职位描述:*完善快速的晋升机制:美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴(每三个月评定一次级别)岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客
职位描述:职责说明:1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求:1、身高160以上,皮肤好,能吃苦,学习能力比较强,2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强,具有较高的职...
职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...
职位描述:有二年以上美容美体经验,能吃苦耐劳,良好的沟通,销售经验,没有经验可带薪培训学徒
职位描述:职责说明:1、对公司产品知识、手法技能等相关知识培训;2、对公司美容学徒进行培训;3、协助技术总监,做好跟踪;4、协助公司做好店内美容师考级;5、无需出差职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(
职位描述:职责说明:1、对公司产品知识、手法技能等相关知识培训;2、对公司美容学徒进行培训;3、协助技术总监,做好跟踪;4、协助公司做好店内美容师考级;5、无需出差职位要求:1、人品端正、皮肤好、气质佳,专业手法好