职位描述：项目主管五年以上美容工作经验且对美容行业的相关项目有所了解从事过高端美容项目或者仪器具备演讲内容者优先
职位描述：1、年以上人事实操经验，主要职责为招聘、培训、工作占比70%；次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政，占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道，有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用；4、员工入离职调岗等手续的办理。5、每月5日前编制公司上月度员工异...
职位描述：职责说明：负责公司召开的各种招商会、终端会、培训会等会务的前、中、后期具体实施以及统筹操作，包括前期的场地安排、人员安排等，以及处理会务期间的各种突发事件。职位要求：1、男女不限，高中以上学历，年龄在20—40岁之间。2、有2年以上的美容化...
职位描述：工作内容：1.确保门店正常运转;2.管理顾客减重+塑形3.招聘+带教健康管理师,宣传拓客.4.门店员工的管理;5.店内环境卫生清洁整理监督工作.职位要求：1.年龄25-40岁之间热爱养生及美容美体相关工作2.有良好的团队合作精神，认真负责，...
职位描述：岗位职责：1．协助前台做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3．负责编制员工工作表调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；4．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；5．负责对部属员工的考核工作；任职要求：1、有美容机构客户管理经验；2、有酒店客服主管相关工作经验优先
职位描述：语言表达能力强，电脑打字熟练，普通话标准，有良好的工作态度和服务意识。
职位描述：1、能熟练操作促销模式；2、编制会议营销计划、目标责任和考核指标，并协助落实。3、完成营销经理临时交办的其它任务。
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：职位描述：1、负责公司招生渠道开拓、招生计划的制定；2、负责招生策略和宣传方案的制定，完成公司阶段性的招生计划；3、日常事务的执行。职位要求：1、熟悉公司开设的培训项目；2、具备1-2年相关招生工作经验，懂网络营销推广；3、语言沟通能力强，...
职位描述：咨询部主管：2名1.美容行业资深售后老师工作经验4年以上2.有高端项目操作经验2年以上3.有丰富的团队带领经验，心理抗压性强，服从意识高4.个人形象良好，时尚清爽4.有医美或大健康产业经验者优先
职位描述：职责说明：全面负责学校内部管理工作，负责与劳动局沟通招生、考试事宜，收集教师教学计划并监督执行，执行校长的工作安排。职位要求：1、25岁以上，具备同行业职位或者学校行政工作经验，执行力好；2、具备良好的组织协调能力和语言沟通表达能力，有责任...
职位描述：岗位职责：1)帮助新员工熟悉产品，强化销售技能。2)帮助老员工维护客户，促成客户多次复购。3）欢迎自带销售团队加入。岗位要求：1、沟通表达能力强、上进有为青年；2、具备独立完成网络客户开发的工作能力；3、有管理销售团队的相关经验；4、具备良...
职位描述：任职资格：1.?品行端正，形象气质佳，高中以上学历；三年以上行业销售工作经验；2.?乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力与服务意识；自信、勤奋、高度的工作热情、团队精神，善于挑战。热爱销售工作，具有亲和力，勇于挑战高薪，...