职位描述：岗位职责:1、负责公司培训需求调查及诊断;2、根据培训需求开发美容顾问及美容店长培训课程,授课;3、负责对培训课程后期进行分析及跟进.岗位要求：1、具备五年以上大型美容企业培训讲师工作经验；2、擅长美容护肤类、美体类或专业养生类课程授课或自...
职位描述：无美业连锁经验勿投，谢谢！上班时间：9:30-12:3014:00-18:00岗位职责1、统筹公司直营门店的招聘工作；2、制定直营门店招聘计划和交付能力：3、完善直营门店招聘，入职、离职、调动、晋升、员工关系、人事制度等工作流程梳理（但不限...
职位描述：岗位主要职责：1、负责公司院线品牌规划、微博、微信、网络宣传、企业内刊、客户杂志、产品套盒包装、宣传物料、产品陈列展架等规划与设计；2、负责公司展览会、招商会及其他大型推广活动方案的策划与组织实施；3、负责公司日常促销方案、专项营销方案的策...
职位描述：职责说明：1、现场接待新客，做好客人的参观登记。2、建立客人档案，准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和...
职位描述：利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并作好人才储备；6、执行招聘、甄选、面试及后续工作跟进；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；8、上级领导安排的其他工作；任职要求：1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；招聘主管岗位
职位描述：岗位职责：1.收集、整理客户数据，crm系统维护；2.营销方案策划；3.宣传渠道对接。岗位要求：1.有服务行业工作经验（美业、餐饮优先考虑）；2.熟练运用办公软件；3.年龄30岁以下，高中及以上学历。
职位描述：职责：1??根据公司战略及各部门的需求，制定年度/月度招聘计划和预算。2.??根据各岗位的紧急程度，按时完成招聘任务。3.??负责针对招聘难点，提出分析报告和合理建议解决的办法。4.??负责招聘信息的起草和招聘广告的发布。5.??组织实施校...
职位描述：1、组织，指导编制本年度财务计划，参与制定公司的经营计划，并组织实施。2、组织编制预算及时反映经营业绩，提高利润分配3、参与制定相关财务制度和规定，配合各项基础工作的管理。审核资金日报、周报、月报和年报等各类报表4、指导、管理、监督、协调财...
职位描述：岗位职责：1、熟悉公司文化政策并宣导和落实；2、盘点区域所属店长的数据，了解店铺运营情况,制定月度目标与工作计划；3、根据目标计划，带动店长梳理出重点跟进的店铺，并给出合理的建议跟方法，同时下店带动店长执行活动方案；4、从根本上解决店长的运...
职位描述：岗位职责：1、负责公司各项目相关设计：产品包装、标识、平面广告宣传物料(海报、展架、喷绘、折页、宣传画册、杂志广告等)设计工作；2、根据品牌各阶段形象的要求，完成品牌主形象设计；3、根据品牌发展阶段完成包装设计要求与瓶体及外盒的风格设计，并...
职位描述：【岗位职责】1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；4.参与招聘体系建设及相关的优化、创...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工培训，并做培训的后期评估与需求调查；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1...
职位描述：岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大科以上学历；2、三年...
职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落...
职位描述：职位标签星期六日休息，岗前培训，多劳多得(底薪+提成)，客户主管/销售代表，成都，客户主管