职位描述：岗位职责:1、负责公司培训需求调查及诊断;2、根据培训需求开发美容顾问及美容店长培训课程,授课;3、负责对培训课程后期进行分析及跟进.岗位要求：1、具备五年以上大型美容企业培训讲师工作经验；2、擅长美容护肤类、美体类或专业养生类课程授课或自...
职位描述：项目主管五年以上美容工作经验且对美容行业的相关项目有所了解从事过高端美容项目或者仪器具备演讲内容者优先
职位描述：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2.对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定，及时跟进监督重要客户的销售工作3.负责本品牌内部管理工作。职位要求：1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经...
职位描述：主要岗位职责：1、按时完成招生业绩任务，负责招生咨询、接待等工作；2、推广美容学校的其他培训课程；基本任职要求：1、男女不限，年龄不限，1年以上销售经验，有培训行业、学校招生工作经验者优先考虑；2、服务意识强，沟通表达能力及团队合作精神，能...
职位描述：职责说明：1、负责公司品牌、产品知识、话术及销售技巧等相关培训工作。2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。:3、根据市场培训计划与需求，制定培训方向与内容，开发培训课件。:4、具有较好的团队组织、协调及管理能力5、能够独立编写培训及授课...
职位描述：处理日常办公事务工作，具有营销、行政管理及人力资源管理方面，能独立完成相关事宜，并有相关的文字及图案处理能力。具有从事在医药、医疗美容、化妆品领域相关工作经验，有责任心，有担当，形象气质佳。
职位描述：岗位职责：1、协助总监为公司引进/研发符合发展需求美容项目；2、新项目的营销策划上市；3、新项目的培训推广跟进；4、公司所有项目的优化提升，保障疗程营业额；任职要求：1、男女不限、大专以上学历；2、有专业美容或护肤品行业三年以上工作经验；3...
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、贯彻与执行公司销售政策。2、负责组织执行区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。3、熟悉区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，。4、负责维护区域内客户关系，积极...
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、贯彻与执行公司销售政策。2、负责组织执行区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。3、熟悉区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，。4、负责维护区域内客户关系，积极...
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、贯彻与执行公司销售政策。2、负责组织执行区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。3、熟悉区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，。4、负责维护区域内客户关系，积极...
职位描述：岗位职责：1、负责产品的线下市场渠道开拓、维护与销售工作，执行并完成公司产品的销售计划；2、做好客情维护，与客户保持良好的沟通，实时了解客户需求；3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；4、把握...
职位描述：3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。