当前搜索:美容学徒 学员(全文)最新42个职位 保存 重置
搜索历史

美容学徒

地点:江苏南京月薪:面议

应聘 2024-04-11 东红女子美容院

经营品牌:吴东英

职位描述:职责说明:1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求:1、身高160以上,皮肤好,能吃苦,学习能力比较强,2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强,具有较高的职...

美容导师学员

地点:浙江杭州月薪:面议

应聘 2024-04-11 美国SAGE国际医美开发集团

经营品牌:Topmiracle|Meo

职位描述:1、人品端正、皮肤好、气质佳;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、性,能够经常出差(全国范围);4、医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历。

美容师、美容学员

地点:广州天河区月薪:面议

职位描述:广州田氏三栖减肥美容连锁机构高薪诚聘,美容师,美容学员。女性:18到40岁。学习期补助1000,包吃包住。

美牙技师

地点:四川绵阳月薪:面议

职位描述:1,会熟练操作技术2,有比较高的审美观3,能吃苦耐劳4,能协助伙伴完成所有工作5,有1-2年的工作经验

美容老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:主要岗位职责:1、按时保质完成授课任务,为培训班学员讲授美容美体专业知识及教授美容手法;2、管理培训班学员,辅导学员学习及生活。

化妆老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:主要岗位职责:1、按时保质完成授课任务,为培训班学员讲授化妆专业知识及教授化妆技术;2、管理培训班学员,辅导学员学习及生活。

渠道招生

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:职责描述:1.根据招生任务,完成招生指标及学员报道;2.负责招生渠道的开发与管理工作;3.负责对渠道客户进行开发,制定合作方案;4.负责市场行业信息的收集;5.管理维护学员关系,协助办理学员报道的接待、

化妆讲师

地点:山西太原月薪:面议

应聘 2024-04-11 NS美学教育

职位描述:课程研发_负责学员的培训

美容老师

地点:江苏苏州月薪:面议

职位描述:【你平时负责】1.根据学校美容教学大纲给学员授课;2.按学校规定对学员考试、考核;3.做好班级管理,严格执行学校相关规章制度;4.做好学员关系维护工作,促进学员转介绍;【我们希望你是】:1.五官端正、身体健康

美容美体培训讲师

地点:湖南株洲月薪:面议

应聘 2024-03-04 株洲市名人色彩摄影化妆培训学校

经营品牌:名人色彩

职位描述:负责教授学员美容美体技术,性格开朗,气质形象好,专业性强。

运营校长

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:职责说明:1、全权负责美容培训学校日常事务管理,制定与实施学员培训计划;2、设计、制定培训课程,编写培训教案,讲授培训课程;3、负责对培训讲师的管理以及学员的日常生活的管理。

中级培训师

地点:广东珠海月薪:面议

应聘 2024-05-06 丝域养发机构(珠海)总部

经营品牌:丝域

职位描述:美容行业两年以上的培训经验者工作技能:了解相关的专业理论知识,专业的技术手法娴熟其他要求:1、身高;男性175CM,女性160CM以上;2、有丰富的培训授课经验,会议主持及演讲能力;3、性格开朗,有激情,能带动学员的学习热情岗位职责:1、承接各级员工课程教学、分公司培训中心的教育指导与市场人员等培训;2、对学员资料的管理与归档;3、监督、指导助理培训师的日常工作;4、能够根据市场需求参与新课程开发,并能够复制承接新课程的能力

教务主任

地点:贵州贵阳月薪:面议

职位描述:;4、合理掌控教务的全盘工作,包括员工个人提升计划的设计,各部门之间工作的协调;5、负责教务部招生咨询工作,完成年度招生计划;6、接听电话和接待上门咨询者,并提供专业的咨询指导,完成招生;7、潜在及老学员的回访和开发,提高学员满意度与认知度,提高口碑转化率。

美容师

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2024-03-04 秋禾俪人

职位描述:美容学徒】接受无经验,对皮肤管理有兴趣,有意向在皮肤管理行业发展;快速上岗,定期培训,学习能力强,有上进心。

美容培训师

地点:江苏南京月薪:面议

应聘 2024-05-20 南京美的世界美容有限公司

经营品牌:|蕾琳|珈蓝|法姿纯|皇莎|赢华国际排毒

职位描述:悦莲学院培训部老师此岗位为悦莲学院培训部技术老师岗位职责与工作内容1、璞若老师的带领下,全面负责公司员工及相关学员的培训与指导工作2、制订公司培训规划、建立培训制度、政策,完成培训流程的设定工作3、包括且不仅限于,负责公司新入职员工的培训工作,负责公司老员工的再培训工作(专业知识与岗位技能提升),负责所招收学员的培训工作等。4、负责培训课程的编制、培训课件的撰写工作(并根据实际变化与要求进行修正)5、落地最终的培训动作(包括场地、人员安排、所需要培训内容的制定)6、完成相应培训课程并记录与反馈培训结果(建立学员的培训档案)

全选