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美容导师

地点:广东佛山月薪:8000~9999元

职位描述:职位要求:1、有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、性,年龄在20—35岁之间。

美容导师

地点:江苏月薪:8000~9999元

应聘 2024-05-14 广州市以晨化妆品有限公司

经营品牌:艾丽嘉妍|韩伊美|香缇诗|水妍美

职位描述:任职资格1、对美容行业有兴趣,有美容师或美容导师的经验者优先;2、有良好的表达能力及沟通能力;3、勤奋上进,坚持不懈,学习能力强;4、有销售经验者或美容护肤行业者优先;5、善于沟通交流,语言表达能力强,

美容导师

地点:广东广州月薪:8000~9999元

职位描述:职位要求:1、有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、性,年龄在20—35岁之间。

美容导师

地点:广东东莞月薪:8000~9999元

职位描述:职位要求:1、有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、性,年龄在20—35岁之间。

美容导师

地点:广东中山月薪:8000~9999元

职位描述:职位要求:1、有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、性,年龄在20—35岁之间。

美容导师(福建)

地点:福建月薪:面议

应聘 2024-05-14 广州市以晨化妆品有限公司

经营品牌:艾丽嘉妍|韩伊美|香缇诗|水妍美

职位描述:职位要求:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、年龄在18—45岁之间。?能够经常出差;?

美容导师(内蒙)

地点:广东广州月薪:8000~9999元

应聘 2024-05-14 广州华实贸易有限公司

经营品牌:美时美刻|悦来悦好|科瑞之谜|缘美时刻

职位描述:任职资格:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、年龄在18—35岁之间。能适应在该区域省内出差!

技术督导

地点:广东佛山月薪:4500~5999元

职位描述:伊丽莎白美业高端人才招聘会2015年3月16日(周一)下午14:00广州环市东路保利中环广场三楼伊丽莎白会所报名方式:编写短信“姓名+应聘职位”发送至13929911935预约参加主要岗位职责1、通过到店指导及开课集训等方式来提升美容师的专...

美容老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:基本任职要求:1、精通美容学、营养学知识,具备娴熟的美容手法实操经验;2、2年以上美容培训讲师或高级美容导师经验;擅长美容课程设计和讲解。

重庆直营部经理

地点:重庆月薪:10000~14999元

应聘 2024-05-14 广州华实贸易有限公司

经营品牌:美时美刻|悦来悦好|科瑞之谜|缘美时刻

职位描述:任职资格:1、人品端正、气质佳,有美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、年龄在18—40岁之间。能适应在该区域省内出差!

美导老师

地点:广东广州月薪:7000~10000元

应聘 2024-05-14 广州暨恩生物科技有限公司(观寇公司)

经营品牌:观寇|观肽

职位描述:职位要求:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、性,年龄在18—35岁之间。

美容连锁店长/合伙人

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3、员工培养:①门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为

美容连锁店长/合伙人

地点:广东珠海月薪:面议

职位描述:监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3、员工培养:①门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为

美容连锁店长/合伙人

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3、员工培养:①门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为

美容连锁店长/合伙人

地点:广东深圳月薪:面议

职位描述:监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3、员工培养:①门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为

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