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美容美体师

地点:黑龙江哈尔滨月薪:6000~7999元

职位描述:任职要求:1、年龄18-39周岁+男女不限2、品貌端正,形象气质佳3、活波开朗,有上进心岗位职责:1、熟练掌握皮肤管理的相关知识,了解顾客需求,为顾客提供皮肤护理服务3、手法熟练,善于操作仪器

美容/美体师

地点:广州番禺区月薪:面议

职位描述:职位要求:1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法,2、持有美容证书者、有美容院工作经验者优先考虑;3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,

美体师

地点:江苏常州月薪:面议

应聘 2024-03-16 常州颐和堂健康管理有限公司

经营品牌:上门服务直约品牌平台APP

职位描述:兼职全职均可招聘!!!任职要求:1:有经验者优先考虑,无经验者+公司提供岗前免费培训2:年龄18-35,有一定形象气质,具有良好的思想品德和意识,有团队精神和良好的敬业精神。3:打破传统模式,能适应服务行业。工作内容++++++++++++...

美体师

地点:浙江温州月薪:4500~5999元

职位描述:要求:女年龄25-35岁岗位职责:配合销售管理顾问销售产后相关理疗项目对产后恢复有一定理解和基本技能的基础下,销售产后的相关服务项目薪资待遇:正式员工每人配手机一部,月休四天,享五险正常干4000-6000元/月努力干6000-8000元/...

美体师

地点:湖南长沙月薪:3000~5000元

职位描述:侧重于身体的保养和护理。根据顾客不同的体质、需求选用不同的产品、时间、手法等。职位要求:1、熟悉美容、美体基本手法。2、性格开朗,善于和客户沟通,团队意识强,具有合作精神。3、完成个人负责区域的卫生打扫

美容美体师

地点:黑龙江哈尔滨月薪:6000~7999元

职位描述:美尔美乐美容减肥——连锁机构欢迎加入“美尔美乐”大家庭~~~欢迎你—伙伴,同时恭喜你!这里将成为你未来人生的福星。因为这里不仅是一个可以赚钱的地方,还是一个能给你带来无限发展空间和指引的品质平台。我们采用底薪+手工+提成+优厚待遇+补助奖金...

美容美体师

地点:天津和平区月薪:面议

应聘 2024-04-11 金艳骊

职位描述:职责说明:1、负责为客人提供专业的美容按摩服务。2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。4、完成店长安排的其他工作。职位要求...

美容美体师

地点:福建厦门月薪:8000~9999元

职位描述:1.18-40岁,熟悉掌握美容美体知识以及手法,有一年以上的实操经验。2.热爱美业,吃苦耐劳,富有团队精神。3.有想往美容行业的初学者,我司也欢迎您的加入。急聘!有意者可直接致电咨询!19942702646工作时间短,月休四天,

美容美体师

地点:浙江宁波月薪:面议

职位描述:学习专业手法和仪器操作,服务好顾客做好会员卡销售

美容美体师

地点:上海松江区月薪:8000~9999元

应聘 2024-03-04 上海市松江区广富林街道怿通美容店

经营品牌:女子专业养生

职位描述:为店内顾客做美容美体服务,要求人品端正,积极上进,能吃苦耐劳,服从安排和管理。有意愿在美业发展的学徒也可以零基础学习培养,学习期间发放保底工资。条件优厚者,可直接面试顾问或者店长岗位。

美容美体师

地点:广东梅州月薪:4500~5999元

应聘 2024-03-04 时尚茗妆

职位描述:1.普通话标准,沟通表达清晰;2.具备一定的美容养生知识,熟悉美容美体手法,有美容经验者优先考虑;3.有强烈欲望、能吃苦耐劳。

美容美体师

地点:江苏南京月薪:面议

职位描述:职位要求:1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法,2、持有美容证书者、有美容院工作经验者优先考虑;3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,

美容美体师

地点:山东潍坊月薪:面议

应聘 2024-03-04 养瘦减肥

经营品牌:养瘦减肥

职位描述:给顾客做产品加手法

美容美体师

地点:浙江杭州月薪:6000~7999元

职位描述:职位要求:1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法,2、持有美容证书者、有美容院工作经验者优先考虑;3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,

美容

地点:北京月薪:6000~7999元

应聘 2024-03-04 北京美锦城咨询管理有限公司

经营品牌:丽锦|美容

职位描述:岗位职责:1、培训新员工手法、专业、话述、销售技巧及服务流程。2、宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,及时了解培训期员工思想动态井给予有效疏导;3、对公司培训模式存在的问题进行分析、总结,及时提出改善措施,不断创新。任职要求:1、25-40...

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