职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责1、门店经营目标的达成及成本管控；2、门店团队打造，人才培养及输送；3、门店管理细则及公司相关制度的执行；4、门店财务监管及资产管理，追踪或安排设备维修、设施提供、物资采购到位；5、门店的突发事件处理，并及时向上级、总部汇报；6、完...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：1.形象气质佳，要求2年以上美容院店长经验。2.做好顾客售后跟踪和顾客管理。3.配合店里完成个人业绩和消耗指标。4.具有专业美容知识=协调能力，富有责任心和团队精神。
职位描述：职责说明：1、负责美容院客户和团队管理 2、带领团队完成公司业绩目标，维护公司声誉。 3、定期给团队培训专业。做好大顾客管理 4、组织美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。职位要求：1、皮肤好，仪表...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责1、门店经营目标的达成及成本管控；2、门店团队打造，人才培养及输送；3、门店管理细则及公司相关制度的执行；4、门店财务监管及资产管理，追踪或安排设备维修、设施提供、物资采购到位；5、门店的突发事件处理，并及时向上级、总部汇报；6、完...
职位描述：会店务管理和员工管理培训，负责经营顾客满意度，客户管理，客情维护，售后服务。
职位描述：岗位职责：1、对门店总业绩和总消耗负责；2、负责传达并执行公司的各种政策和要求；3、负责门店团队的培养、培训、发展，考核员工流失率；4、负责门店前20名客户的客情维护，负责门店整体的客户满意度；5、配合支持顾问团队做好大客户大业绩的开发；6...
职位描述：1、负责店内日常事务的管理、担任企业与员工之间的沟通者；2、评估员工表现，予以指导训练；3、了解企业目标与美容院的经营方针，在城市总经理的指导下完成定额销售任务。
职位描述：1、负责店内日常事务的管理、担任企业与员工之间的沟通者；2、评估员工表现，予以指导训练；3、了解企业目标与美容院的经营方针，在城市总经理的指导下完成定额销售任务。店经理职位要求：1、26-48岁，155cm以上，形象气质佳，2、语言组织能力...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...