职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：一、岗位职责：1、负责落实总部对店面的各项管理要求2、定期开展实操、仪器等培训，提升员工的面部护理技能3、定期按总部要求组织员工学习皮肤知识、产品知识、营销技巧等3、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力；4、协调员工之间的关系，增强...
职位描述：职责说明：1、全面负责店面的运营管理。2、制定工作计划，分工明确，完成主要销售目标。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、定期培训员工，以...
职位描述：任职资格1、年龄28岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好；2、具有美容院店长实战经验至少三年以上；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、有过10人及以上的团队管理经验者优先
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、负责美容院客户和团队管理 2、带领团队完成公司业绩目标，维护公司声誉。 3、定期给团队培训专业。做好大顾客管理 4、组织美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。职位要求：1、皮肤好，仪表...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：【岗位职责】1：为顾客提供面部护理服务（产品、手法、仪器、光电）2：有主动服务意识、为顾客提供舒适，喜欢的项目护理以及服务3：及时跟踪顾客护理效果，做好客情，提高客户满意度4：做好顾客管理和维护，促使顾客到店率和循环续费
职位描述：工作内容：1、管理及培养店美容师；2、保证店的正常经营以及管理；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成门店各项工作、绩效和管理运营；您的晋升方向：1店长（店经理）—2市场部经理—2股东—3大区区长—4总监—5总经理您的福利待遇：1、...
职位描述：1，全面负责本店的总体事务和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。2，制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的管理职责。并监督贯彻执行。3，建立健全本店的组织管理系统，使之合理化，精细化，...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：工作内容：1、负责美容门店管理运营，有效控制门店各项运营成本；2、?负责门店销售目标的制定与达成，并不断提高门店利润；3、?负责门店客户管理、服务管理与综合事务的管理；4、?负责门店团队养成与人员考核，对员工的手法技术、服务意识等进行日常管...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...