职位描述:职位要求 美容院店长 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
职位描述:任职资格1、年龄22岁以上,五官端正,形象大方,气质良好;2、具有美容院店长实战经验至少三年以上;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;培训教育及员工晋升
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位职责:1、直营店内日常经营管理。2、拓客及维护客情,做好顾客管理;3、按时提交月度各项报表给直接上级领导和公司财务部;4、带领店内顾问、美容师完成店里的月度计划指标,全力以赴完成目标;5、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;6、负...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:店长1、对门店业绩目标负责,制定工作计划,分解并协助店内人员完成业绩指标;2、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律;3、门店团队建设及管理,定期培训员工,以提高服务素质,培养店内员工的敬业精神,为公司储备培训...
职位描述:任职要求:1、具有较强的店务管理经验;有两年以上美业店务管理经验,专业知识扎实;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、良好的沟通能力,有耐心,适应时间调整;能够承受较大的工作强度和工作...
职位描述:岗位职责:客户经营:1.对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;2.拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;员工培养:1.门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为;2.负责门店内各层级员工的帮带及培训工作,提...
职位描述:任职要求:1、与客户沟通,协助员工完成销售目标;3、协调门店内部的关系;4、拓展及维护顾客,做好顾客管理;5、协助员工完成部门计划业绩和管理工作;6、店面日常经营管理;任职资格:1、热爱美容事业,有美容行业经验凡经过录用考核的月保底一万!2...
职位描述:岗位职责:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道...
职位描述:【晋升机制】美容店长——店经理——区域经理——运营经理薪资:基本工资4000-10000元,美容店长月薪30000-50000元(无限业绩提成点上升)上班时间:两班制早班:10:00—19:00;晚班: