职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁...
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：【岗位职责】店铺：人、财、物的管理，带领团队完成店铺业绩目标【任职资格】1.女性，三年以上美容师岗位经验，热爱美容行业，具备良好的职业道德；2.具备全面的美容养生知识，熟悉美容师常规操作手法，有中医养生类工作经验优；3.肤质佳、形象好、口齿...
职位描述：美容店长招聘人数：2学历要求：不限性别要求：女性工作经验：不限年龄要求：不限美容店长包吃住聘职位要求是否出差：无需出差*优厚待遇：入职后可享受前三个月试用期保底薪资（包吃住）。*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客
职位描述：【岗位职责】1、负责店内人员、事务、货品、财务和销售管理，确保店面原正常运营及完成销售人行务2、制定本店的管理目标，执行公司及制定店铺的规章制度、及各项流程3、关注店内员工的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题并解决4、传达执行公...
职位描述：*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客
职位描述：*完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴（每三个月评定一次级别）岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客
职位描述：绩效工资＋出差补助＋个人业绩提成+团队业绩提成＋个人月季度奖＋个人年终奖+团队激励奖＋年终奖招聘要求：45岁以下，身体健康，五官端正，形象气质好，语言沟通表达能力强，销售压单能力突出，有美容市场经理、美容店长工作经验者优先
职位描述：岗位职责：1、制定工作计划，带领团队完成直营店的月度、年度经营目标。2、协助美容师和美容顾问达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场动...
职位描述：岗位职责：1、熟悉新店开业所有的准备工作（人员培训、美容美体设备调试、美容美体手法培训、店面布置等），全面主持店面的日常运营工作；2、督促店内人员完成份内工作,组织运作日常运营中各项环节的工作;3、拓展及维护顾客服务，做好顾客服务管理；4、...
职位描述：工作职责：1、负责分店业务的开展，对美容门店的营业额负责，享受分店的营业提成奖励；2、负责制定分店的经营计划及业务计划，推动分店业务；3、负责分店人力资源的管理，对分店的人员培养及考核；4、有美容、化妆品、保健品、医学行业工作经验，有2年以...
职位描述：岗位职责：1每日主持工作总结2把握工作流程，指导和帮助美容师提高对顾客的接待和服务意识，定期培训员工，以提高服务素质。3负责美容院仪器设备的完好和产品保管，培训和检查员工是否正确的使用仪器4帮助实习院长以及其他员工成长5合理的制定，并完成本...
职位描述：具有两年以上美容工作经验以及一年以上门店管理经验，有销售工作经验者优先！！！！岗位要求：1、年龄22岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式，具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...