职位描述：职责说明：美容美体、点斑技术，美甲、减肥、化妆等所有项目，包学包会，学会为止。职位要求：1、勤学好问，具有良好的沟通表达能力；2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。学习掌握所有的手法及知识通过考核后，可留在公司直营店上班，享受正式员工的...
职位描述：叙美雅总部直营店直招学员只需1680元即可学习店内所有项目包学包会包上岗，不用担心就业问题学会通过考核可留在公司直营店上班，享受正式员工同等薪资待遇叙美雅专业祛斑祛痘调肤养肤21年，目前拥有18家直营店
职位描述：【岗位职责】1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、保持工作环境的干净整洁；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。【任职资格】1、形象好，气质佳，年龄在18到30岁之间；2、有美容美体/纤体、仪器操作经验优先考...
职位描述：潜能开发其他要求：责任心强，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；1年以上的相关工作经验，有美容行业培训经验者优先岗位职责：1、按要求承接基础班的理论与技术教学课程；2、协助培训老师进行开班前、上课前的准备与学员组织等工作；3、对学员进行潜能开发、团队建设等训练和定期的沟通与心理辅导；4、协助班主任对学员进行分配指导并关注下店的实习情况。
职位描述：美容行业两年以上的培训经验者工作技能：了解相关的专业理论知识，专业的技术手法娴熟其他要求：1、身高;男性175CM，女性160CM以上；2、有丰富的培训授课经验，会议主持及演讲能力；3、性格开朗，有激情，能带动学员的学习热情岗位职责：1、承接各级员工课程教学、分公司培训中心的教育指导与市场人员等培训；2、对学员资料的管理与归档；3、监督、指导助理培训师的日常工作；4、能够根据市场需求参与新课程开发，并能够复制承接新课程的能力
职位描述：点击以上岗位类别可查科美美业公司特聘精英因公司扩展业务：岗位底薪五千至一万元金牌美容导师底薪：3500元品牌经理坐诊专家电话客服美容学员以上人员经录用，有外出深造机会。
职位描述：职要求：1、18岁以上，身体健康，五官端正，做事塌实认真，心态好能吃苦2、喜爱美容事业有上进心，一经录用，待遇从优3、带薪培训，包吃住，试用期最低1800二、晋升空间：美容学员——健康师/美容师——小老师
职位描述：职位要求：1、对无经验者公司免费进行培训，下店后再进行回训，以提高学员技能；2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；3、爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；4、性格开朗乐观
职位描述：年以上教育培训部门或机构高层管理经验；4、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；5、在美容行业担任过培训部管理负责人优先；岗位职责：1、负责培训部教师及学员的综合管理
职位描述：销售话术、技巧的培训工作；3、负责协助策划、主持、组织招商会和培训会等售前售后等工作；4、负责协助代理商老师对接品牌或项目，并进行产品或模式启动的各种内训会等；5、负责员工的专业技能与行业知识培训工作，以及学员辅导与效果评估
职位描述：通过面谈、电话、QQ等方式解答咨询学员的问题；2、?当面接待咨询学员，根据学员的需求为学员介绍学习产品；3、?对学员信息的了解和分析，为学员做好相关的职业规划；4、?维护好学员关系，推进公司学员的转介绍。5、?协助部门同事解决学员的其他问题。任职要求:1、?大专及以上学历，形象气质佳；2、?能熟练操作常用办公软件；3、?
职位描述：通过面谈解答咨询学员的问题；2、?当面接待咨询学员，根据学员的需求为学员介绍学习产品；3、?对学员信息的了解和分析，为学员做好相关的职业规划；4、?维护好学员关系，推进公司学员的转介绍。5、?协助部门同事解决学员的其他问题。任职要求:1、?大专及以上学历，形象气质佳；2、?能熟练操作常用办公软件；3、?
职位描述：通过面谈、电话、QQ等方式解答咨询学员的问题；2、?当面接待咨询学员，根据学员的需求为学员介绍学习产品；3、?对学员信息的了解和分析，为学员做好相关的职业规划；4、?维护好学员关系，推进公司学员的转介绍。5、?协助部门同事解决学员的其他问题。任职要求:1、?大专及以上学历，形象气质佳；2、?能熟练操作常用办公软件；3、?
职位描述：课程顾问/教育咨询师/招生老师/销售代表岗位职责：1、通过面谈解答咨询学员的问题；2、当面接待咨询学员，根据学员的需求为学员介绍学习产品；3、对学员信息的了解和分析，为学员做好相关的职业规划；4、维护好学员关系，推进公司学员的转介绍。5、协助部门同事解决学员的其他问题。
职位描述：工作职责：1.负责每天上门学员的咨询解答、转换和个人业绩目标达成（包括签约）；2.遵守公司各项常规管理制度；3.熟练掌握咨询话术，应用咨询工具；4.对意向学员进行持续跟进和转换；5.遵守公司各项管理制度及完成上级领导的其他工作安排