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商学院专职讲师

地点:重庆月薪:10000~14999元

应聘 2024-05-17 重庆新骄阳健康产业股份有限公司

经营品牌:骄阳兰多|尚孕母婴护理馆|尚孕兰多

职位描述:1、工作职责负责商学院的课件开发工作;负责商学院的授课工作;负责在商学院院长的领导下,对集团顾客提出专业指导意见;负责协同商学院院长处理专业技术工作;负责对学院各项问题进行解答;任职要求:1、男女不限,

美业大学学院院长

地点:广东佛山月薪:20000元以上

职位描述:伊丽莎白美业大学——学院院长岗位职责:1、负责本学院培训体系的搭建,制定和完善培训管理制度,并监督执行;2、负责年度培训计划编制和执行,完成学院战略任务;3、了解对应岗位员工的培训需求并组织人员开发、编写和修订培训课程与教材

美容店长

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-13 东莞市依美美容管理服务有限公司

经营品牌:依美美妆|名医名方中医技术|依美身心灵会所

职位描述:岗位职责:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

美容店长

地点:深圳龙岗区月薪:10000~14999元

应聘 2024-05-07 东芳韵健康美业集团

经营品牌:意大利韵姿│法国葛林若│香海岸等多种知名品牌

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

美容店长/经理

地点:深圳南山区月薪:10000~14999元

职位描述:店务管理、大客户管理,有美业1年以上工作经验,定位共同创业状态,打工心态的勿扰。

美容店长/经理

地点:深圳龙华新区月薪:10000~14999元

职位描述:店务管理、大客户管理,有美业1年以上工作经验,定位共同创业状态,打工心态的勿扰。

美容店长/经理

地点:深圳宝安区月薪:10000~14999元

职位描述:店务管理、大客户管理,有美业1年以上工作经验,定位共同创业状态,打工心态的勿扰。

美容店长/经理

地点:深圳福田区月薪:10000~14999元

职位描述:店务管理、大客户管理,有美业1年以上工作经验,定位共同创业状态,打工心态的勿扰。

院长助理

地点:北京朝阳区月薪:10000~14999元

职位描述:1.协助院长做好医院管理工作。2.对接各部门,做好上传下达工作。3.协助服务客户,配合压单。4.制定各部门工作任务等。5.领导安排的其他工作等。

销售专员

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-05-07 香港嘉域祥美美容国际集团北京分公司

经营品牌:纹绣|发髻线|育眉育睫|眉眼唇养护

职位描述:有医疗销售、高端项目公司导师、奢饰品销售、美容美发店长、大型连锁店优秀顾问、美容店长等工作经验;2. 有很强的统筹能力和会务组织能力;3. 有较强的沟通能力和亲和力;4. 抗压能力强;5.

医美护士长

地点:广东中山月薪:6000~7999元

职位描述:任职资格1、在院长或医务科领导下,负责门诊护理、护理教学和科研,以及护理管理工作。2、负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员的排班。8、及时完成院长临时交办的任务。

销售总监

地点:重庆江北区月薪:面议

应聘 2024-05-07 香港嘉域祥美美容国际集团北京分公司

经营品牌:纹绣|发髻线|育眉育睫|眉眼唇养护

职位描述:有项目合作公司美容督导或美容院长的工作经验优先;4. 高中及以上学历;5. 有良好的沟通执行协作能力;6. 男女不限。岗位职责:1.

高端美容店长

地点:四川成都月薪:8000~9999元

应聘 2024-05-06 成都绿纤生物科技有限公司

经营品牌:绿纤

职位描述:岗位要求:1、25岁以上,有管理经验;2、两年以上美容行业管理经验,熟悉美容保健减肥相关知识,较强的销售能力、培训能力及一定的管理经验;3、性格开朗,乐观积极有冲劲,愿意在美容行业长期发展。二、晋升空间:店长——业务经理——业务总监三、工资...

经营院长

地点:广东东莞月薪:20000元以上

职位描述:岗位职责:1、完成分院年度、季度、月度销售目标,院内客串美学设计师(咨询)坐诊、2、主持院内咨询、管家部、医护部运营工作,制定经营计划,分析经营数据,完成分院经营销售目标;3、执行经营管理制度、医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度,提出...

美容医院长

地点:四川成都月薪:面议

职位描述:主持制定、健全医院的医疗业务管理制度;2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量;3、合理进行医院人力资源的调配组织,负责协调医院各部门之间的关系;4、负责组织做好医院后勤...

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