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区域经理

地点:广州天河区月薪:面议

应聘 2024-05-17 广州迪肽国际贸易有限公司

经营品牌:|汉存|肽能康|安氏|绿之源

职位描述:要求:有3年以上的业内经验,有2年代理商处带领团队的经验,有开拓市场的能力及团队协调管理能力优先,有一定的养生专业知识及医学知识优先。有网络的可有额外的丰厚报酬。

市场总监

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-17 广州迪肽国际贸易有限公司

经营品牌:|汉存|肽能康|安氏|绿之源

职位描述:岗位职责:1、对销售市场营运进行整体掌控,并对年度销售计划进行有效的监督管理;2、组织制定和完善保健食品营销策略及政策、营销管理制度;3、负责公司保健食品的品牌建设,组织、策划新产品上市;4、负责组建及领导营销团队,实现公司的各项销售指标;...

卖手

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-17 广州迪肽国际贸易有限公司

经营品牌:|汉存|肽能康|安氏|绿之源

职位描述:是否出差:不定时出差口服类产品为主出差市场:广东省或外省出差均可(外省市场:湖南、云南、浙江、贵州、北京,可就近地区安排面试及上班)职责说明:1、配合公司安排的各项专业咨询工作,负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能,完成培训及现场授...

美容师

地点:湖北武汉月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具,对...

培训导师

地点:广州番禺区月薪:面议

应聘 2024-05-17 香港缔纳国际控股集团

经营品牌:缔纳国际

职位描述:指导门店老员工手法回训;3、根据公司需求,负责项目手法研发与优化,新项目新手法的培训及推广;4、结合培训需要,编写培训教材;职位要求:1、五官端正,年龄25岁以上,学历不限;2、3-5年或以上美容养生行业经验,美容体手法娴熟

讲师

地点:湖北月薪:面议

应聘 2024-05-17 香港博睿达国际集团

经营品牌:花颜本草|酶好生活|铂肽 |水果机密

职位描述:职责说明:1、与区域导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。

销售经理

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-17 广州品优美妆创新科技有限公司

经营品牌:水颜素|爱美基因|柏妢柏

职位描述:职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训,提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上业专业线销售经验

客服经理

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-17 广州江氏美容院

经营品牌:台湾康娜莉|法国蕾施梦|台湾罗莎

职位描述:有3年以上相关客服管理工作经验,有较强表达能力。待遇水平:2000-3500元

高级文秘

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-17 广州江氏美容院

经营品牌:台湾康娜莉|法国蕾施梦|台湾罗莎

职位描述:工作描述1、负责协助总经理的日常管理工作的实施和推进,保证公司各项职能顺畅运转。2、精通电脑操作,熟练运用PPT设计和制作各项宣传资料,文字功底深厚。3、负责公司人事管理,熟识新劳动合同法及相关法规。熟练运作人力资源模块,善沟通,具团队合作...

人力资源部经理

地点:广东 广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-17 广州江氏美容院

经营品牌:台湾康娜莉|法国蕾施梦|台湾罗莎

职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...

人事经理

地点:广东 广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-17 广州江氏美容院

经营品牌:台湾康娜莉|法国蕾施梦|台湾罗莎

职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...

营运总监 策划总监

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-05-17 广州江氏美容院

经营品牌:台湾康娜莉|法国蕾施梦|台湾罗莎

职位描述:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向。2、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行。3、撰写营销推广方案和推广优化方案,对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题,对各个运营中的环...

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