职位描述:包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划,并组织相关人员开展工作,保证目标的实现。
职位描述:1、负责整形美容医院年度经营预算及经营规划,对规划提出意见和建议,做好医院经营计划及营销策略的制定与实施;2、负责制定机构年、季度、月及重大节日的营销活动方案和广告方案、编制预算并组织实施与监督;3、根据医院数据收集
职位描述:2、负责代理商季度广告费报销上账的初审工作;3、负责年度代理商返点的初审工作;4、负责市场市场反溃产品质量问题、过敏问题的登记,跟踪处理;5、负责公司所有政策、方案的初步核算及配送比例控制;6、负责公司所有退换货审核
职位描述:制定电商运营战略,对品牌和产品定位进行推动,组织各部门进行目标拆解和执行,实现公司的战略目标;2、运营规划:制定运营部经营策略,拆解并分配任务,并带领团队完成运营销售目标和利润目标;3、货品策略及品类布局:负责项目季度货品规划
职位描述:岗位职责:1、根据公司要求搭建与规划市场运营团队;2、制定年度、季度、月度门店营销计划,并对计划完成情况负责;3、负责区域门店整体推广活动的策划与实施,本地化推广方案策划及活动后效果分析,沟通协调线上对活动的联动协同
职位描述:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位
职位描述:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位
职位描述:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有10天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位
职位描述:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后,最多可有15天带薪年假;【完善规范的薪资】(一)基本工资:高出行业标准,准时出粮;(二)岗位津贴:视岗位而定,如话费补助等;(三)绩效奖金:以季度为单位
职位描述:福利待遇: 底薪3k起,根据业绩上不封顶 1.绩效奖金 2.月度,季度,年度完成奖励,年终奖 3.免费团建活动,不定期聚餐(生日会,培训会,年会...) 4.年度旅游(优秀员工国内外旅游) 5.提供住宿