职位描述:任职要求:1.有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2.良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3.有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4.为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实;5.具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力
职位描述:熟手美容师有3个月以上美容经验,月休4天,年假7-11天带薪,每个季度旅游(国内国外),每月20号定期出粮,包吃包住,每月学习及晋升机制.现公司每月新开门店,上升空间大,欢迎热爱美业人士加入。
职位描述:任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:三、薪资:底薪3000元+提成四、福利:季度分红、购买保险、餐费补贴、提供住宿、带薪年假、每月两次免费美容、健身会所免费使用、节日及员工生日礼品、旅游大奖
职位描述:维护所辖区域市场;4.代理商终端数据的收集和反馈;5.协助代理商开展订货会相关工作,落实分管客户指标任务;6.售后问题的及时处理和客情关系维护,树立良好的品牌与公司形象;7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务
职位描述:维护所辖区域市场;4.代理商终端数据的收集和反馈;5.协助代理商开展订货会相关工作,落实分管客户指标任务;6.售后问题的及时处理和客情关系维护,树立良好的品牌与公司形象;7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务
职位描述:维护所辖区域市场;4.代理商终端数据的收集和反馈;5.协助代理商开展订货会相关工作,落实分管客户指标任务;6.售后问题的及时处理和客情关系维护,树立良好的品牌与公司形象;7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务
职位描述:维护所辖区域市场;4.代理商终端数据的收集和反馈;5.协助代理商开展订货会相关工作,落实分管客户指标任务;6.售后问题的及时处理和客情关系维护,树立良好的品牌与公司形象;7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务
职位描述:岗位职责:1、专门负责公司新员工培训,以美导、讲师培训为主;2、负责内勤每季度的素质提升培训的组织及实施;3、负责产品、技术课件编写及更新;4、进行公司内训的组织实施工作。
职位描述:薪资待遇:基本工资+岗位补助+月度奖金+季度奖金+年度奖金公司福利:提供住宿+出差餐补+月休6天+法定假日+员工五险过节礼品+年终红包+婚育礼金+员工体检+出国旅游
职位描述:可以接受短期出差6、有30人以上的授课经验,不怯场*福利待遇提供让员工更有激励性的薪酬待遇*员工保障购买社保(医疗+养老+失业+生育+工伤)为您的安全保驾护航*福利假期享受国家法定假日*激励机制每个月或者季度不定期设置额外的奖励奖金机制
职位描述:附注:1)上班时间:朝九晚六,双休;2)薪酬架构:根据职级定固定月薪+全勤奖100+月度/季度/年度奖励;3)面试流程:两轮面试(部门负责人初试--定薪),原则情况下争取一次性到公司就走完面试流程,亲您不用担心哦能力优秀可直接应聘人事经理,具体面试细谈;6)培训机制:公司是上市集团公司,人力行政部17人编制,每月有专业培训学习机会;7)福利丰厚:享受六险(养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险),包食宿,享受季度产品福利,弹性工作,各类假期;8)晋升机制:晋升不拼爹不拼关系,只拼实际能力和表现,每季度晋升培训考核;9)其他福利:各类旅游、各类额外奖励等(只有想不到,没有办不到,想到您补充);