职位描述:岗位要求:专业:人力资源、行政管理、企业管理或相关专业工作经历:二年同类工作经验工作技能:1、熟悉行政及后勤各项工作及政府公共关系处理,有连锁门店业务流程及管理规范工作经验者优先;2、熟悉人员招聘工作各项流程;3、文笔撰写能力优秀并擅长培训...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...
职位描述:工作职责:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;岗位要求:1、...
职位描述:职责说明:完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、为其他部门提供及时有效的行政服务;4、协助承办公司相关法律...
职位描述:工作职责:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;岗位要求:1、...
职位描述:1、负责办公室及行政后勤的管理;2、负责人员的招聘和档案管理;3、负责协调各部门的运作;4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作;5、公司经营事务的管理和执行工作;职位要求:1、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工...
职位描述:工作内容:1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理,各项规章制度监督与执行3、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务,必要的...
职位描述:工作时间:做六休一(不能接受者勿扰),9:30-12:00,13:00-18:00岗位职责:1、负责人事招聘,邀约面试,筛选合适的人选;2、办理员工入职、离职流程;3、负责考勤统计、绩效统计及公布;4、辅助市场部门处理所需文件并进行对接;5...
职位描述:1、全面负责公司日常招聘工作,做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续,并及时更新人员信息,转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被人员,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热...
职位描述:1、负责上传各部门的呈报文件;下达总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进;2、负责医院的对外接待、公共关系、以保证医院良好的运行环境和对外形象;2、物品管理:管理公司文件档案(人事档案除外),并对其安全、保密性负责;3、环境...
职位描述:工作内容:1、根据公司部门的需求,制定招聘计划,完成招聘目标;2、负责新进员工的培训、试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;3、负责公司的社保工作;4、协助上级推行公司各类规章制度编制、修订、宣贯、执行、完善等工作;...
职位描述:工作职责1、线上线下结合开展招聘工作,主要以招聘美容导师、养发师、销售型人员、应届毕业生为主;2、线下与各大院校对接,前往各大院校进行招聘工作;3、线上与各大招聘网站对接招聘工作;4、新人的入职及培训对接;5、兼顾行政相关事宜。
职位描述:1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3编写岗位说明书,完善岗位管理体系 4协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求...
职位描述:岗位职责:1、全面负责公司招聘工作,维护招聘渠道,发布招聘信息;2、办理员工入职、离职、转正、调任等手续;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、全面负责公司日常行政工作,费用登记等。5、完成上级交办的其他事情.任职资格:?1、大专...
职位描述:行政人事专员岗位职责。1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2、员工入职手续办理3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算...