职位描述：1、组织制定人力资源各项规划，指导监督各项计划的实施；2、完善人力资源管理制度和体系，独立开展人力资源管理组织发展人才发展；3、统筹负责招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；4、督办公司重大工作事项的执行与落实，制定公司年度行政各岗位职责...

职位描述：行政总监岗位职责　　1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;　　2.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;　　3.负责组织起草企业公文文件行政总监任职资格　　1.男性，25-30岁2.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;　　3.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;　　4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力