职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作
职位描述:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述:负责办公用品的领用、发放、出入库做好登记,及公司快递、信件、包裹的收发工作;5、负责整理、分类、保管公司常用表格,并依据实际使用情况进行增补;6、保持公司清洁卫生,展示公司良好企业形象;7、协助上级完成行政事务工作日常事务工作任职资格:1、大专或者大专以上学历,行政管理专业者优先考虑;2、有1年以上前台或者行政助理的相关工作经验;3、年龄20-25岁,身高160cm以上,具备良好的形象和气质;4、工作积极主动、性格开朗,善于与人沟通
职位描述:工作职责:1、及时、准确接听/转接电话;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、负责订水、订报,收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;5、负责前台区域的环境维护,...
职位描述:1、负责基础性的会计核算工作;2、统计、打印、登记、保管、上交各类公司报表和报告;3、协助上级部门开展公司财务部内部的沟通与协调工作;4、保管和发放本部门的办公用品及设备;5、完成上级指派的其他工作。
职位描述:岗位职责:1、负责市场人员的考勤、绩效、奖励数据汇总,协助车费报销事宜2、负责公司各项政策函文的发放、跟踪、回馈、执行;3、负责回访美容院,收集市场人员的工作服务表现、业绩体现等;4、定期汇总个人、区域、项目等业绩数据5、负责内部会议物料跟...
职位描述:任职条件:1、有1年以上的行政、人事工作经验,行政人事经验者优先;2、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成行政事务工作及部门内部日常事务工作工作内容:1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。2、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;3、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;4、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述:岗位职责:1、负责协助招聘工作,面试邀约及接待;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;任职资格:1、管理类专业中专以上学历,2、具备人事专业知识,能熟练使用word、Excel等工具;3、责任感强、学习能力强、能够吃苦耐劳;
职位描述:4、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、团队建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。5、对公司的组织架构和管理机制提出合理的调整建议。
职位描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜4、根据行业...