职位描述：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作
职位描述：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：负责办公用品的领用、发放、出入库做好登记，及公司快递、信件、包裹的收发工作；5、负责整理、分类、保管公司常用表格，并依据实际使用情况进行增补；6、保持公司清洁卫生，展示公司良好企业形象；7、协助上级完成行政事务工作日常事务工作任职资格：1、大专或者大专以上学历，行政管理专业者优先考虑；2、有1年以上前台或者行政助理的相关工作经验；3、年龄20-25岁，身高160cm以上,具备良好的形象和气质；4、工作积极主动、性格开朗，善于与人沟通
职位描述：工作职责：1、及时、准确接听/转接电话；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、负责订水、订报，收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；5、负责前台区域的环境维护，...
职位描述：1、负责基础性的会计核算工作；2、统计、打印、登记、保管、上交各类公司报表和报告；3、协助上级部门开展公司财务部内部的沟通与协调工作；4、保管和发放本部门的办公用品及设备；5、完成上级指派的其他工作。
职位描述：岗位职责：1、负责市场人员的考勤、绩效、奖励数据汇总，协助车费报销事宜2、负责公司各项政策函文的发放、跟踪、回馈、执行；3、负责回访美容院，收集市场人员的工作服务表现、业绩体现等；4、定期汇总个人、区域、项目等业绩数据5、负责内部会议物料跟...
职位描述：任职条件：1、有1年以上的行政、人事工作经验，行政人事经验者优先；2、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成行政事务工作及部门内部日常事务工作工作内容：1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。2、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；3、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；4、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：岗位职责：1、负责协助招聘工作，面试邀约及接待；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；任职资格：1、管理类专业中专以上学历，2、具备人事专业知识，能熟练使用word、Excel等工具；3、责任感强、学习能力强、能够吃苦耐劳；
职位描述：4、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、团队建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。5、对公司的组织架构和管理机制提出合理的调整建议。
职位描述：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜4、根据行业...