职位描述：要求：女，年龄25岁以上，为人诚信、踏实，有良好的沟通表达能力，能熟练操作电脑，数字概念清晰。试用期：1-3个月。薪资待遇：1000元-2000元。（大专以上学历会计电算化、会计专业，居住范围五一路附近者优先录用）。
职位描述：4、行政后勤工作保障职位要求：1、大专以上学历，二年以上相关工作经验；2、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质；3、做事主动、细心，有较强的责任感与敬业精神
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：岗位工作责任：1.熟悉公司商品的名称、规格，牢记产品价格及各加盟店的折扣。2.接单:通过电话、短信、传真、QQ等形式接收客户订单（电话订单记录好后需与客户进行核对）3.制单:准确地对客户要求的货物进行制单。12：00前接到订单的，制单员必须...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：1.负责市场人员的团队建设与管理，为市场人员提供行政服务和支持。2.有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。3.负责本部门与其他部门的协调工作，以及上传下达通知、通告等文件。
职位描述：3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，协助店内的销售工作；4、接受经理工作安排并协助作好其他行政工作。职位要求：1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。
职位描述：管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、推行公司各类规章制度的实施、负责招聘；5、帮助建立积极的员工关系，传承企业文化，组织策划员工的各类活动；6、其他行政事务性工作
职位描述：按摩及其它中医相关专业学习背景者;2.中医基础理论扎实、经络输穴能准确熟练掌握;3.有一年以上推拿、艾灸,经络,理疗工作经验;4.有相关养生会所及美容院工作者优先;5.具有良好的沟通能力,爱岗敬业,具有亲和力;工作时间:行政工作时间
职位描述：综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；职位要求：1、25—35岁，大专以上学历，精细化工或管理等相关专业毕业，3年以上化妆品生产企业车间生产管理工作经验；2、具有现场人员管能力和一定的行政管理能力
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：熟悉电脑操作，能自行设计和制作各类表格，有办公室文员工作经验，沟通能力强，形象气质佳
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假之后半年继续学习成本控制、营运沟通、设备维护等课程，由此逐渐荣升为可独当一面的资深行政，取得公司分红合伙人的资格。3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。