职位描述：1.负责市场人员的团队建设与管理，为市场人员提供行政服务和支持。2.有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。3.负责本部门与其他部门的协调工作，以及上传下达通知、通告等文件。
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，6年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热...
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，6年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，3年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度；7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通
职位描述：为员工办理异动手续，做好员工档案管理工作；2、员工考勤、花名册、通讯录、微信群等管理与更新的工作；3、协助上级进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的服务；4、公司经营事务的管理和执行工作任职要求：1、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助上级完成公司内部日常事务工作；3、有1年以上的行政、人事工作经验，医美行业优先考虑薪资待遇：1、基础薪资：5000－6000
职位描述：任职要求：1、45岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划
职位描述：岗位职责：1.负责建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；2.负责公司各项行政流程监督管理及改善；3.负责公司员工工服制作、检查、监督工作；4.负责公司资料、信息等管理，沟通内外联系和上下关系任职资格：1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...