职位描述:岗位职责:1、负责日常门店顾客预约、预约信息以及邀请码发送;2、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达相关人员,不遗漏、延误;3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务和规范,保持良好...
职位描述:岗位描述:1、医院人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、医务及相关人事管理;
职位描述:5、协助领导处理公司各项行政事务,包括来访接待、行政采买、会议、后勤服务8、领导交办其他工作。任职要求:1、人力资源相关工作经验1~3年及以上,优秀应届毕业生也可。
职位描述:职位要求:1、本科以上学历,英语专业4级以上,2年以上美业行业管理工作经验,在营销或行政管理等岗位担过类似相关职位的;2、电脑熟练,精通各种办公软件;3、出色的内部沟通协调能力,执行力强。
职位描述:7、公司快递收发、记录及协调工作8、公司行政物料的管理,其中包括公司的所有的办公用品、设备和固定资产的维护、维修和保养,公司各种档案资料、钥匙等资料的管理。
职位描述:5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述:5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述:5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述:5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述:5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述:5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述:5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述:协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、制定招聘计划,开展招聘工作;4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;、负责公司的行政管理工作,统筹公司行政事务的上传下达、外部人员接待。任职要求:1、大专及以上学历,热爱人事行政工作,5年以上人力资源管理工作经验。2、熟悉国家相关的劳动政策、法律法规。3、思路清晰,有良好的沟通协调能力,对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力。
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识