职位描述：：1、专业技术通道：初级美导→中级美导→高级美导→资深美导→首席美导→合伙人2、内部转换通道：直营店顾问（或商学院专业讲师）→直营店长（或商学院专业技术系主任）→店铺督导区域经理→大区经理→合伙人3、行政管理通道
职位描述：岗位职责：1、客户接待，提供产品体验、皮肤护理服务；2、负责产品推广销售，完成销售业绩；3、负责店内日常维护和清洁，设备及物资管理、卫生及安全等行政事务；4、学习产品、手法技能专业知识，不断提高自身职业素养
职位描述：岗位职责：1、负责日常门店顾客预约、预约信息以及邀请码发送；2、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达相关人员，不遗漏、延误；3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务和规范，保持良好...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，高中及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：5、负责门店的店务管理，例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。
职位描述：职位要求：1.熟悉电脑office操作;2.参与公司员工劳动合同签订工作,文档资料整理、归档；3.有同等职位经验一年以上优先；
职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理7.有效的进行风险及危机管理，从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。年度旅游等活动；任职资格：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源与行政工作流程；5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力，熟练各类办公软件；6、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；该信
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：1、负责办公室及行政后勤的管理;2、负责人员的招聘和档案管理；3、负责协调各部门的运作；4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；5、公司经营事务的管理和执行工作；职位要求：1、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述：工作内容：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，各项规章制度监督与执行3、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务4、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作5、协助会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等6、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作7、公司合作企业人员住宿、用餐
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作