职位描述：行政总监岗位职责 1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 2.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生; 3.负责组织起草企业公文文件; 4.负责企业的大型会议和活动的总体规划、统筹和管理工作; 5.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费; 6.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况；7.协助总经理做好其它工作安排行政总监任职资格 1.男性，25-30岁2.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 3.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验; 4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：亲您不用担心哦；4）面试地址：广州市越秀区环市路326号（小北）亚洲国际大酒店16楼全层；5）发展方向：人力六大板块均可接触，能力优秀可直接应聘人事经理，具体面试细谈；6）培训机制：公司是上市集团公司，人力行政部
职位描述：探索微信运营模式；3、负责公众号，小程序的内容搜集、整理、编辑、排版及发布，对产品进行客观、富有吸引力的描述突出符合品牌特质的描述；4、能独立创作品牌故事，公司文化，负责公司文案输出；5、协助领导完成行政
职位描述：岗位职责1、负责会所行政管理工作2、负责会所运营管理工作3、协助执行公司行政计划，做好日常顾客接待工作4、负责会所卫生、标准服务流程的监督和管理工作任职资格1、大专及以上学历；商业管理、新闻、会计学等学科
职位描述：岗位职责1、负责会所行政管理工作2、负责会所运营管理工作3、协助执行公司行政计划，做好日常顾客接待工作4、负责会所卫生、标准服务流程的监督和管理工作任职资格1、大专及以上学历；商业管理、新闻、会计学等学科
职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理7.有效的进行风险及危机管理，从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。年度旅游等活动；任职资格：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源与行政工作流程；5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力，熟练各类办公软件；6、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；该信
职位描述：重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2，负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3，负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；4，接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：一、绩效表格的发放及收集二、办公场所的管理三、市场人员考勤及服务回访（出差行程的核对）四、办公用品管理五、行政文件的管理与归档六、人事资料的建档七、每月社保办理资料收集和停保通知八、试用协议及劳动合同的签订及管理九
职位描述：工作职责：1、协助上级领导完善集团内部各公司人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，编制人事行政部年度发展计划，整合人事行政各项数据，为公司的战略决策提供人事行政参考依据；2、协助上级领导制定集团内部各公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确;3、协助上级领导负责适时制定、调整薪酬福利方案及其他激励政策，以及有效的晋升机制和方案；4、协助上级领导制定集团企业文化的建设，制定人事行政管理规章制度，监督与促进规章制度的切实贯彻执行
职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工...
职位描述：苑苑集团：中国美发行业的领军者（旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务）苑苑市场：致力于传递健康、时尚美学；苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效岗位职责1、负责人事部门的日常工作2、招聘、薪酬、绩效等人资板块的正常运作任职条件1、一流的敬...
职位描述：培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；6、负责处理公司对外事务；7、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；8、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施；9、负责对公司名下物业进行管理；10、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。?