职位描述：8、做好档案材料管理工作 行政文员工作职责描述 1、负责合同相关文件的打印 2、管理全体员工的纪律及考勤岗位要求：熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力 3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件; 4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通; 5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验
职位描述：职责说明：协助经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：岗位职责1、负责电话接听、客人来访等招待工作；2、负责办公用品的采购、发放、保管及快递的收发等工作；3、协助领导做好各部门人事行政工作。任职要求：1、熟悉办公一体化，三年以上工作经验，形象气质佳。
职位描述：职位要求：1.熟悉电脑office操作;2.参与公司员工劳动合同签订工作,文档资料整理、归档；3.有同等职位经验一年以上优先；
职位描述：有良好的独立工作能力和财务分析能力；5.为人诚实、有礼貌，能吃苦耐劳，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰；6.能熟练使用WINDOWS、WORD、EXCEL等常用办公软件；7.负责行政公文
职位描述：岗位要求：专业：人力资源、行政管理、企业管理或相关专业工作经历：二年同类工作经验工作技能：1、熟悉行政及后勤各项工作及政府公共关系处理，有连锁门店业务流程及管理规范工作经验者优先；2、熟悉人员招聘工作各项流程能独立开展招聘工作，包括人员面试、评估、录用、培训等工作；3、负责办理新员工入职、调动、转正、离职、合同签订等工作；4、负责制作招聘报表及提交至领导；5、负责员工档案管理及花名册更新；6、负责向公司领导提供有关行政管理、组织建设等方面的合理化建议，并致力于提高公司直营体系的综合管理水平；7、负责组织及培训直营体系各项管理规章制度、行政管理制度、工作流程等，并督促、检查制度及流程的贯彻执行；8、负责直营公司及门店员工违章违纪的监督
职位描述：职要求：、岗位要求：1、18岁以上，形象气质较好，会办公软件操作，做事塌实认真，心态好能吃苦。2、主要工作：财务会计记账收银、美容院库房的管理产品的收货、电话预约等3、带薪培训，包吃住，试用期最低2000二、晋升空间：前台——前台主管——前...
职位描述：协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、制定招聘计划，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；、负责公司的行政管理工作，统筹公司行政事务的上传下达、外部人员接待。任职要求：1、大专及以上学历，热爱人事行政工作，5年以上人力资源管理工作经验。2、熟悉国家相关的劳动政策、法律法规。3、思路清晰，有良好的沟通协调能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力。
职位描述：1.负责市场人员的团队建设与管理，为市场人员提供行政服务和支持。2.有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。3.负责本部门与其他部门的协调工作，以及上传下达通知、通告等文件。
职位描述：岗位职责；1、日常行政文书的起草、送批、发放、传达；2、办公用品的申购、统计、发放、保管；3、会议管理；4、公司邮件、包裹的收发工作；5、员工考勤审核及门店核算部考勤的制作；6、前台接待工作；应聘者请附近期照片至此邮箱
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，6年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：对客户资料进行搜集、做好客户档案月报表，为其他部门提供相关资料；3、定期或不定期对客户电话拜访，清楚了解客户及其上下游客户的物流需求并反馈公司相关部门并监督执行；4、配合其他部门做好各项工作；5、处理公司日常行政事务
职位描述：：1、专业技术通道：初级美导→中级美导→高级美导→资深美导→首席美导→合伙人2、内部转换通道：直营店顾问（或商学院专业讲师）→直营店长（或商学院专业技术系主任）→店铺督导区域经理→大区经理→合伙人3、行政管理通道
职位描述：2、协助拓展经理，对意向客户进行政策的讲解，洽谈及合同的签约。3、意向客户的协助选址，及对已有商圈店址的评估，力求降低经营风险。