职位描述：岗位要求： 1、具备美容专业线大型企业培训讲师工作经验2年以上； 2、擅长美容护肤类、美体类或专业养生类课程授课或自身具备特色课程的授课能力； 3、精通美容院运作模式，有一线实战经验尤佳； 4、如具备上述能力
职位描述：岗位职责:1、负责公司培训需求调查及诊断;2、根据培训需求开发美容顾问及美容店长培训课程,授课;3、负责对培训课程后期进行分析及跟进.岗位要求：1、具备五年以上大型美容企业培训讲师工作经验；2、擅长美容护肤类
职位描述：组织并安排人员的具体培训任务；4、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料；5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；6、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果；7、负责公司新员工入职培训时的企业文化及团队建设课程的授课；任职需求：1、本科及以上学历，教育学、管理学、医学、医疗美容专业优先；2、具有3年以上从事教育管理培训经验以及员工关系模块的经验
职位描述：1、大专以上学历；医学、美容等相关专业优先；2、形象气质佳，具有良好地沟通力及亲和力；3、有2年以上的培训讲师工作经验，有较强逻辑思维能力及语言组织能力；4、个性乐观积极，热爱培训教育工作，有培训相关工作经验者优先5、需适应全国巡回出差；6、福利待遇：月薪8000—10000，另加年底分红任职要求：1、有较强的个人魅力及较高的沟通表达能力及协调组织能力；有良好的团队精神；2、2年以上培训讲师工作经验，美容专业知识丰富
职位描述：任职资格：1、对化妆品及市场情况和竞争环境有充分的了解；2、具1年以上美容导师或培训讲师经验。
职位描述：美容讲师岗位职责：1、按照教学要求开发相关基础教育类（美容理论）的课程，并不断完善2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求：1、大专以上学历，能力优秀可放低要求，懂美容全科知识，能独立教学美容全科知识；2、有2年以上美容美发培训学校独立上课经验，具备一定的美容指导及培训工作经验；3、喜欢培训工作；具备优秀的专业知识；3、美容行业相关的行业经验（做过美容讲师或者美容导师）4、善于与人交流与沟通
职位描述：任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
职位描述：职责说明：1、制定公司教育培训课件，工作规范、流程和培训方案。2、不定期组织负对内部员工的培训学习及考核。3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。4，不定期负责公司VIP店的教育培训5，组织开展公司微课堂的课程设计和授课职位要求：1、要求精...
职位描述：岗位职责：对员工岗前及售后专业知识、理论、手法进行授课培训。任职资格：1、年龄25-40岁，身高1.6米以上；2、具有中级职称证书，美容师三级（高级）含三级以上职业资格证书，持有教师资格证；3、五官端正、皮肤健康（面部无明显斑痘）、身体健康...
职位描述：主做新老员工内训，偶尔广东省外勤。要求有3年以上市场专业线销售、专职培训老师经验，有熟练身体手法经验，具备独立开发课件、培训能力
职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落...
职位描述：岗位职责：1、专门负责公司新员工培训，以美导、讲师培训为主；2、负责内勤每季度的素质提升培训的组织及实施；3、负责产品、技术课件编写及更新；4、进行公司内训的组织实施工作。
职位描述：工作内容：1、负责公司新员工入职培训的计划，执行，跟踪并反馈培训情况。2、组织培训考核，撰写培训报告，评估培训效果，并对培训作出改善建议。3、负责企业各类终端会议的前期策划、执行以及主持4、调查培训需求，协助培训总监开发培训课程，编制培训课...
职位描述：培训讲师招聘标准：1、对专业线产品结构与专业的认知，熟悉专业的操作手法、技能和相关知识的培训；2、对公司培训教育、落地模式和系统执行有清晰的规划和统筹，并能够清晰的讲授；3、根据培训需求，能开展各种形式的培训宣传和技术指导，并能够做好市场调研；4、编制与开发培训课件，设计课程结构，并负责撰写相关培训文案、培训部门组织架构；做好会议现场把控，根据市场的反馈不断完善和调整培训内容；任职要求：1、大专学历以上，从事美容行业讲师
职位描述：职责说明：1、负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。...