职位描述：大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理
职位描述：统筹执行分公司季度集训及大客户培训支持；6.负责售前邀约的客户在公司的项目体验；7.协助公司活动(开门红、招商会、美博会)，促进销售目标达成；8.集训数据统计客、户反馈调研、评估培训效果；9.负责小组内组织架构设计及团队搭建