职位描述:3、新项目的培训推广跟进;4、公司所有项目的优化提升,保障疗程营业额;任职要求:1、男女不限、高中以上学历;2、熟悉国际护肤品市场运作;3、能独立完成项目生命周期管理;4、市场洞察敏锐,能独立完成产品设计
职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容;(2)建设线上学习平台;任职要求:1、 本科以上学历,三年以上企业内部课程开发经验,熟练掌握教学设计方法;2、 懂知识图谱,有知识萃取经验,具备良好培训专业;3、 有良好的客户思维,有较强的执行力,做事认真
职位描述:岗位职责:1、开发企业大学的课程(1)萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力;(2)设计开发培训课程;(3)组织实施讲师和课程评审;2、搭建伊丽汇知识体系(1)完成伊丽汇各岗位成长体系的内容;(2)建设线上学习平台;任职要求:1、 本科以上学历,三年以上企业内部课程开发经验,熟练掌握教学设计方法;2、 懂知识图谱,有知识萃取经验,具备良好培训专业;3、 有良好的客户思维,有较强的执行力,做事认真
职位描述:岗位要求 1、具备美容专业线大型企业培训总监或同等岗位工作经验2年以上; 2、具备整体搭建企业培训系统、人才培养体系、讲师体系规划、培训评估体系设计等能力; 3、具备定制、开发美容院各种专业课程的能力
职位描述:岗位职责:1.负责企业产品研发和推广的布局及销售方法设计2.负责市场培训及招商会项目推广教育3.负责新员工培训教材及培训规划,符合市场推广复制的产品知识、手法技能和销售话术等4.负责培训企业文化、商务礼仪等岗前培训和岗位培训
职位描述:任职要求:1、大专及以上学历,3年以上专职培训工作经验;2、具备独立设计培训课件能力,有培训讲师经验优先;3、有系统的人力资源管理专业知识,有培训体系搭建与维护的经验;4、具备较强的演讲、沟通、学习总结能力
职位描述:对引进中高级人才和技术人才有一定的渠道和途径,注重公司梯队建设和人才培养;5、具备成熟的培训体系,组织制定公司培训计划,提供公司培训能力和效果;6、精通薪酬管理和绩效管理,至少掌握2-3种绩效管理方法,并有成功的案例;7、进行员工职业生涯规划设计
职位描述:6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作,成为企业真正的规划、决策、制度设计部门,制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度;7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新,要与公司领导层和其它业务部门沟通实现人力资源各项工作目标;负责公司人力资源体系的规划,不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目;2、完善内部评估和晋升机制,基于公司业务流程,通过岗位价值评估(要素计分法)确定各岗位价值及岗位薪酬框架;3、负责薪酬设计及体制框架构建开发