职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：职责说明：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划，经批准后实施，满足公司的用人需要；3、结合公司实际情况，做...
职位描述：职责说明： 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。 职位要求： 1、专业线护肤品五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推...
职位描述：培训经理岗位职责：1、根据所负责体系市场的用人需求，制定新员工入职培训计划，培训考核评定表等物料；2、公司新人培训及员工内训的授课和考核管理，包含但不限于公司、产品及模式的讲解，为市场答疑解惑；3、配合人事部做好新员工在培训期内的跟进工作
职位描述：1、制定年度培训计划，组织实施各项培训并跟踪培训效果2、结合公司业务需求策划培训项目，并推动各类培训项目的落地及有效评估3、负责内训师队伍及师傅的建设、管理及培养育4、负责公司课程资源管理，推动内部课程开发5、组织各部门做培训需求调研拓展和...
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、负责本部门内部管理工作。职位要求：1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市...
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述：岗位职责：1、根据需求完成招聘任务，负责招聘组具体管理工作，直接汇报对象为人力资源部总监；2、完成招聘计划/配置策略（含招聘渠道维护与管理）/招聘分析（含费用、效果）、人才库建设等；3、完成关键岗位招聘建模（含人物画像）等工作；4、负责下属...
职位描述：1、根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地;4、协助打造积极向...
职位描述：1.年龄35-40岁，学历本科；2.近3年都在专业线（面部护理）做运营总经理；2.管理团队4个品牌的能力要强，有10年以上美业经验；3.熟悉所有办公软件，特别是数据分析和营销方案策划；4.以前服务的公司要上亿
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，of...
职位描述：岗位职责：1、根据公司要求搭建与规划市场运营团队；2、制定年度、季度、月度门店营销计划，并对计划完成情况负责；3、负责区域门店整体推广活动的策划与实施，本地化推广方案策划及活动后效果分析，沟通协调线上对活动的联动协同；4、组织开展市场调查，...
职位描述：职位描述：1、根据公司运营情况及需求结合市场总结定位，寻找挖掘和拓展商务合作伙伴，争取最大资源和建立长期合作关系；2、负责组织策划公司对外宣传及市场渠道推广方案，落实执行；3、负责策划各店铺广告更新与投放，配合门店做好商场物业沟通及各档期活...
职位描述：任职资格：1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；4、结果力，演讲力，招聘复制力，of...
职位描述：一、工作内容:1、认同医美和大健康产业，根据各公司业务特点，执行优化财务管理制度体系，包括财务人员架构、岗位职责、绩效考核等。2、执行和优化财务和业务流程，为公司连锁经营信息化的系统开发做出方案~3、熟练掌握公司各种应用软件。4、完成日常会...