职位描述:熟悉专业的操作手法、技能和相关知识的培训;2、对公司培训教育、落地模式和系统执行有清晰的规划和统筹,并能够清晰的讲授;3、根据培训需求,能开展各种形式的培训,如:新人培训/加盟商培训/产品专业知识培训/销售技巧培训培训部门组织架构;做好会议现场把控,根据市场的反馈不断完善和调整培训内容;任职要求:1、大专学历以上,从事美容行业讲师3-5年相关培训经验,***;2、具有良好的美容、皮肤护理知识,熟悉面部产品的培训和销售
职位描述:并通过线上课程和带教师傅的辅导下,一对一培养相关的管理/销售/客户管理等技能。2.后期工作:团队管理1)自主报名参加创客资格评审;2)通过前期培养,参与门店的团队管理,通过创客评审后,可独立组建合伙人团队,负责销售目标和销售资源的分解,带领所属团队完成销售目标。五官端正,有至少一年以上工作经验,销售工作经验优先;有学生会社团正部长、正副主席等优先;2.接受基层美容师岗位做起,愿意深扎美业,并坚定往合伙人/创业方向发展;3.具备较强的沟通能力和思考力;适应力强,
职位描述:并通过线上课程和带教师傅的辅导下,一对一培养相关的管理/销售/客户管理等技能。2.后期工作:团队管理1)自主报名参加创客资格评审;2)通过前期培养,参与门店的团队管理,通过创客评审后,可独立组建合伙人团队,负责销售目标和销售资源的分解,带领所属团队完成销售目标。五官端正,有至少一年以上工作经验,销售工作经验优先;有学生会社团正部长、正副主席等优先;2.接受基层美容师岗位做起,愿意深扎美业,并坚定往合伙人/创业方向发展;3.具备较强的沟通能力和思考力;适应力强,
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系
职位描述:任职资格:1、热爱销售,热爱美容行业,吃苦耐劳,想要在美业长期发展;2、有3年以上美容行业同岗位管理经验,优秀的目标达成和团队领导力;3、有良好的沟通能力,优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力岗位职责:1、完成月度、季度、年度的销售任务;2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会,每月四会的有效实施。
职位描述:任职资格:1、热爱销售,热爱美容行业,吃苦耐劳,想要在美业长期发展;2、有3年以上美容行业同岗位管理经验,优秀的目标达成和团队领导力;3、有良好的沟通能力,优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力岗位职责:1、完成月度、季度、年度的销售任务;2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会,每月四会的有效实施。
职位描述:任职资格:1、热爱销售,热爱美容行业,吃苦耐劳,想要在美业长期发展;2、有3年以上美容行业同岗位管理经验,优秀的目标达成和团队领导力;3、有良好的沟通能力,优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力岗位职责:1、完成月度、季度、年度的销售任务;2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会,每月四会的有效实施。
职位描述:任职资格:1、热爱销售,热爱美容行业,吃苦耐劳,想要在美业长期发展;2、有3年以上美容行业同岗位管理经验,优秀的目标达成和团队领导力;3、有良好的沟通能力,优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力岗位职责:1、完成月度、季度、年度的销售任务;2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会,每月四会的有效实施。
职位描述:任职资格:1、热爱销售,热爱美容行业,吃苦耐劳,想要在美业长期发展;2、有3年以上美容行业同岗位管理经验,优秀的目标达成和团队领导力;3、有良好的沟通能力,优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力岗位职责:1、完成月度、季度、年度的销售任务;2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。3、落实每天三会,每月四会的有效实施。
职位描述:岗位职责:1.依据公司整体战略,制定营销战略规划,组织市场推广工作2.负责营销部门日常工作管理与团队建设,督导销售指标完成3.制定产品的宣传推广策略、互联网营销策略以及营销方案的执行和落实4.负责销售渠道的开拓与维护
职位描述:【岗位职责】1,与销售人员共同搜集、协商、分析商户需求;2,与生产研发人员对接和落地各种产品的市场品牌推广方案,运用各种社交媒体及数字化媒体,保证品牌曝光度,维护及提升品牌形象;3,负责品牌项目的短视频直播内容策划
职位描述:市场运营总监:1、带领团队完成公司下达的年度运营销售目标,季度目标。2、带领团队提高人效能比例。3、带领团队开拓新的市场美容店面。4、带领团队完善售后市场的服务,及提高售后市场的增量。
职位描述:员工月度大会等的策划和组织;7、负责员工满意度调查、员工沟通渠道的实施,了解员工工作状态,为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持;岗位要求:1、人力资源、企业管理、心理学等管理类专业全日制统招本科及以上学历,有市场销售工作经历者优先
职位描述:职责描述:1、公司品牌的整体推广(品牌塑造、传统及网络媒体的推广),以及品牌项目在渠道及终端的销售推广策略的制定;2、负责各类相关推广活动的策划及实施指导;3、负责日常公关以及阶段性公关的策划及组织工作
职位描述:负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;2、收集所在省份各系统年度发展计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划